18 апреля в зале Культурного Центра  состоялась встреча с известной  спортсменкой, нашей землячкой Надеждой Федоровой.

    Родилась Надежда в Шилкинском районе в с. Чирон, сейчас выступает от Новосибирской области и входит в сборную России.

   Надежда очень целеустремленная и трудолюбивая, с детства занимается спортом. Именно поэтому на протяжении уже нескольких лет Надежда Федорова достигает высоких спортивных результатов: чемпионка мира по биатлону среди спортсменов с поражением опорно-двигательного аппарата в Америке, чемпионка России в гладких гонках на различных дистанциях; за плечами дистанция лыжного марафона "Кубок духа" – 20 км; Чемпионат России в городе Сыктывкар, где Федорова заняла 4 место; На всероссийских соревнованиях и Международных стартах, этапе Кубка Мира также достигла высоких результатов - этот список можно продолжать и продолжать и, конечно, это еще не предел.     

   За такие спортивные успехи ее включили в состав сборной России, а в 2018 году наша прославленная землячка представляла Забайкальский край и всю Россию на паралимпийских играх в Пхенчхане, где заняла 4 место. По словам Надежды, ей не хватило всего  двух секунд, чтобы войти в тройку призеров.

    В честь почетного гостя со сцены звучало много хороших слов и пожеланий от собравшихся  зрителей. Поприветствовали  Надежду Федорову Глава Шилкинского района Сергей Воробьев и Первый заместитель Главы района Татьяна Сиволап. Они вручили  спортсменке цветы и подарок - ноутбук от всех благодарных жителей Шилкинского района и пожелали дальнейших успехов в спорте.  В ходе мероприятия Надежда Федорова ответила на вопросы зрителей и вручила значки ГТО. Народный ансамбль «Силькари», вокальная группа «Надежда» и солисты Евгений Новиков и Алексей Рыбаков подарили всем присутствующим свои вокальные номера. Мероприятие завершило общее фото на память.

   


     

 

    14 апреля на базе Городского Дома культуры  прошел большой праздничный концерт, посвященный 100-летию со дня образования военных комиссариатов России.  

    На праздник собрались работники и ветераны военного комиссариата, а также почетные гости.

   Открыл мероприятие военный комиссар по Шилкинскому и Тунгокоченскому районам Михаил Карелин.  Поприветствовав всех собравшихся, он рассказал об истории создания военных комиссариатов в стране и в Шилкинском районе, а также  поблагодарил за работу коллектив военкомата и ветеранов.

   С юбилейной датой  собравшихся поздравили заместитель Губернатора Забайкальского края Алексей Бутыльский, Глава Шилкинского района  Сергей Воробьев, глава городского поселения «Шилкинское» Сергей Сиволап, а также бывший военком Николай Белоглазов и ветераны  военного комиссариата – все они отдали немало лет данной сфере и с достоинством выполняли свои должностные обязанности.

     Сотрудникам военкомата  в честь празднования  юбилейной даты со дня образования военных комиссариатов в России были торжественно вручены благодарственные письма от Главы района и города. Михаил Карелин, получив благодарственное письмо от Губернатора Забайкалья, также вручил своим сотрудникам и ветеранам благодарственные письма за активную работу и многолетний добросовестный труд.

    Праздничное настроение всем собравшимся помогали создавать в этот день ведущий мероприятия  Юрий Арсентьев,  солисты Антонина Глоткина,  Ростислав Михайлов, а также вокальные и  хореографические коллективы ГДК.


   В лесах на территории муниципального района «Шилкинский район» с 17 апреля 2018 года введен режим чрезвычайной ситуации.

   В связи с введением режима ЧС на территории Шилкинского района действует запрет на посещение лесов гражданами и въезд в них транспортных средств.

   За нарушения запрета предусмотрена административная и уголовная ответственность.

    В начале весны специалисты по охране труда понемногу начинают готовиться к ежегодному профессиональному празднику – Всемирному дню охраны труда. Мероприятия, приуроченные к этому событию, проводятся не только в назначенный день, 28 апреля, а длятся в течение всех весенних месяцев.

          В 2018 году Международная организация труда (МОТ) выбрала темой Всемирного дня – охрану «детского» труда, совместив этот день с Всемирным днём борьбы  с эксплуатацией детского труда. К детям также относят несовершеннолетних и работников, получающих первый профессиональный опыт.

          По данным МОТ, в мире насчитывается около 541 миллиона граждан в возрасте от 15 до 24 лет, которые составляют более 15% общей рабочей силы. Причём до 40% из них чаще страдают от не смертельного производственного травматизма, чем их коллеги старше 25 лет. Факторами риска для молодёжи являются степень их психологического и физического развития, а также отсутствие опыта работы и профессионального обучения. Отсюда произрастает и неосведомлённость об опасностях, имеющихся на рабочем месте. Конечно, работник получает соответствующий инструктаж. Однако, вследствие стеснительности или, напротив, безалаберности может и вовсе оставить без внимания требования безопасности, сообщаемые инструктирующим его работником.

           Трудящихся детей в возрасте от 15 до 17 лет в мире насчитывается около 152 миллионов человек (в гендерном соотношении – 88 млн мужского пола,  64 женского пола), среди них 73 миллиона заняты на опасных работах.

           Как правило, использование детского труда особенно характерно для районов, пострадавших от военно-политических конфликтов и стихийных бедствий. Разрушение домов, школ приводит к тому, что дети вынуждены вместе с семьей зарабатывать на жизнь. Большинство мест работы детей в таких ситуациях не только неофициальны, но и опасны для их физического, духовного и эмоционального развития. Например, рабство, участие в вооруженных конфликтах, а также работа в шахтах, сельском хозяйстве, строительстве.   К странам, использующим труд детей, относятся Африка (19, 6 %), Америка (5, 3 %), Объединенные Арабские Эмираты (2, 9 %), Азиатский-Тихоокеанский Регион (7, 4 %), Европа и Центральная Азия (4, 1 %).

         В России трудовые отношения работодателя и несовершеннолетних работников регламентирует глава 42 Трудового кодекса РФ. Приемлемой возрастной границей для трудовых отношений является возраст 16 лет. Однако, при определенных условиях, разрешается труд лиц в возрасте 14 – 15 лет. Впрочем, согласно статье 265 ТК РФ, прием на работу сотрудников, не достигших 18 лет, запрещен на следующие виды работ – работа с вредными и (или) опасными условиями труда, подземные работы, а также работы, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами). Подробный Перечень таких работ представлен в Постановлении Правительства РФ от 25.02.2000 г.            № 163.

         К сожалению, некоторые российские родители не видят опасности в допуске к труду детей до 14 лет. Речь идёт, именно об оплачиваемой работе, а не о помощи в быту. Причем, например, работу по мойке машин многие считают лёгкой и безопасной. Тем не менее, МОТ настаивает на приоритете учебы и здоровья   в детской среде.

 

Какие мероприятия можно приурочить к теме Всемирного дня ОТ – 2018?

   К примеру, специалист по охране труда совместно с отделом кадров может провести анализ количества принятых на работу несовершеннолетних за последние 3 года, правильности оформления трудовых договоров, проведения медосмотров. В отношении возрастной группы 18 – 24 лет можно провести аналогичный сбор данных. По работникам, не достигшим 18 лет, следует проверить, имело ли место быть нарушение трудоустройства на запрещенные виды работ или нет. Также следует обратить внимание и на учащихся, проходящих производственную практику. Конечно, трудовой договор с ними обычно не заключается, а дело ограничивается договором о проведении практик. Однако рисков для работодателя это не отменяет. Ведь часто практикантов даже не направляют на обязательный медосмотр.

            Также полезно будет собрать сведения о случаях производственного травматизма за тот же 3-х летний период в этих группах. При анализе важно отметить, какие причины привели к травме и какие мероприятия по их устранению были проведены.

            Результаты анализа можно представить в виде занимательной инфографики и продемонстрировать на совещании.

             При отсутствии использования «детского» труда можно провести конкурс рисунков среди детей сотрудников – как они видят охрану труда своих мам и пап на предприятии.

Back to Top