О проведении районного конкурса «Лучшая организация работы по охране труда в Шилкинском районе за 2021 год»

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА «ШИЛКИНСКИЙ РАЙОН»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

«31» января 2022 г. № 28

г. Шилка

О проведении районного конкурса «Лучшая организация работы по охране труда в Шилкинском районе за 2021 год»

В соответствии с Положением Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края, утверждённого постановлением Правительства Забайкальского края от 27 декабря 2016 года № 502 «Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты населения Забайкальского края», в целях активизации работы по созданию безопасных условий труда работников, пропаганде передового опыта управления охраной труда, в том числе по профилактике ВИЧ/СПИДа в организациях и муниципальных образованиях Шилкинского района, администрация муниципального района «Шилкинский район» постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение «О проведении районного конкурса «Лучшая организация работы по охране труда в Шилкинском районе за 2021 год».

2. Возложить обязанности по организации работы по проведению районного конкурса «Лучшая организация работы по охране труда в Шилкинском районе за 2021 год» на Межведомственную комиссию по охране труда при администрации муниципального района «Шилкинский район» (прилагается).

3. Рекомендовать работодателям принять участие в районном конкурсе

«Лучшая организация работы по охране труда в Шилкинском районе за 2021 год».

4. Настоящее постановление опубликовать на официальном портале муниципального района «Шилкинский район» http://шилкинский.рф/, https://шилкинскийрайон.рф/.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы муниципального района Е.А. Боярскую.

Глава муниципального района С.В. Воробьёв

«Шилкинский район»

Утверждено

Постановлением администрации муниципального района «Шилкинский район»

«31» января 2022 г. № 28

Положение

о проведении районного конкурса «Лучшая организация работы

по охране труда в Шилкинском районе за 2021 год»

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет условия и порядок проведения районного конкурса «Лучшая организация работы по охране труда в Шилкинском районе за 2021 год» (далее – конкурс).

1.2. Конкурс проводится в целях активизации работы по предупреждению несчастных случаев на производстве и снижению уровня профессиональной заболеваемости работников.

Задачами конкурса являются:

- определение организаций и индивидуальных предпринимателей, являющихся работодателями (далее - организации), имеющих лучшие показатели в обеспечении безопасных условий труда работников;

- повышения престижа должности специалиста по охране труда;

- определение муниципальных образований Шилкинского района, органы местного самоуправления которых имеют лучшие показатели работы в сфере охраны труда;

- стимулирование руководителей организаций и органов местного самоуправления к созданию на рабочих местах здоровых и безопасных условий труда и организации работы в сфере охраны труда;

- распространение передового опыта и методов работы по охране труда победителей конкурса, в том числе по профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах и недопущению дискриминации и стигматизации в трудовых коллективах лиц, живущих с ВИЧ-инфекцией.

1.3. Конкурс проводится по четырем номинациям.

Первая номинация – «Лучшая организация Шилкинского района по проведению работы в сфере охраны труда» по следующим отраслевым группам:

- промышленность (строительство, транспорт и связь, электроэнергетика, добыча полезных ископаемых и др.) с численностью до 100 человек;

- промышленность (строительство, транспорт и связь, электроэнергетика, добыча полезных ископаемых и др.) с численностью свыше 100 человек;

- сельское и лесное хозяйство;

- торговля и общественное питание, другие отрасли сферы материального производства;

- организации здравоохранения и социальной защиты населения;

- организации образования, культуры и спорта;

- другие отрасли непроизводственной сферы.

Вторая номинация – «Лучшее муниципальное образование Шилкинского района по организации работы в сфере охраны труда» по следующим территориальным группам:

1 группа:

- муниципальный район «Шилкинский район».

Третья номинация – «Лучший специалист по охране труда Шилкинского района» по следующим группам:

- лучший специалист по охране труда среди организаций численностью до 100 человек;

- лучший специалист по охране труда среди организаций численностью свыше 100 человек.

Четвертая номинация – «Лучшая работа по информированию работников по вопросам ВИЧ/СПИДа на рабочих местах среди работодателей».

1.4. Участие в конкурсе является добровольным.

2. Порядок и сроки проведения конкурса

2.1. Организатором конкурса является администрация муниципального района «Шилкинский район» (далее – Организатор).

Основными функциями Организатора конкурса являются:

- утверждение состава и регламента районной конкурсной комиссии, обеспечение ее деятельности;

- разработка конкурсной документации;

- организация публикации извещений о начале проведения конкурса и его итогах;

- обеспечение конкурсных комиссий необходимыми документами;

- организация приема, регистрации и хранения представленных для участия в конкурсе документов;

- составление и утверждение сметы на проведение конкурса.

2.2. Конкурс по всем номинациям проводится по итогам года (отчетный год). Начало конкурса – 01 февраля года, следующего за отчетным.

2.3. Не менее чем за месяц до начала конкурса Организатором утверждается состав районной конкурсной комиссии и организуется публикация извещения в средствах массовой информации о проведении конкурса

с указанием:

- сроков проведения конкурса;

- перечня и форм документов, необходимых для участия в конкурсе по трем номинациям;

- ссылок на правовые акты, регламентирующие проведение конкурса;

- телефона и почтового адреса Организатора.

2.4. Конкурс по номинациям «Лучшая организация Шилкинского района по проведению работы в сфере охраны труда», «Лучший специалист по охране труда» и «Лучшая работа по информированию работников по вопросам ВИЧ/СПИДа на рабочих местах среди работодателей» осуществляются в два этапа. На первом этапе муниципальными конкурсными комиссиями, создаваемыми руководителями органов местного самоуправления Шилкинского района, определяются лучшие организации муниципального образования по каждой отраслевой группе и лучшие специалисты по охране труда. На втором этапе окончательные итоги конкурса подводятся краевой конкурсной комиссией. Для выявления победителей среди специалистов по охране труда все участники конкурса в данной номинации, прошедшие во второй этап, проходят тестирование.

2.5. Информация о времени и месте проведения второго этапа (тестирования) специалистов по охране труда доводится до участников конкурса путем размещения информации на сайте Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края не менее чем за 2 недели до проведения тестирования.

2.6. Организатор информируется о создании муниципальной конкурсной комиссии, которая не менее чем за неделю до начала конкурса публикует в местных средствах массовой информации извещение о проведении конкурса с указанием:

- сроков проведения конкурса;

- перечня и форм документов, необходимых для участия в конкурсе по номинациям «Лучшая организация Шилкинского района по проведению работы в сфере охраны труда», «Лучший специалист по охране труда Шилкинского района» и «Лучшая работа по информированию работников по вопросам ВИЧ/СПИДа на рабочих местах среди работодателей»;

- ссылок на правовые акты, регламентирующие проведение конкурса;

- телефона и почтового адреса конкурсной комиссии.

2.7. Срок окончания приема документов от участников конкурса по обеим номинациям – 1 марта года, следующего за отчетным. Конкурсные документы, представленные после указанного срока, не рассматриваются.

2.8. Муниципальные конкурсные комиссии в срок до 1 апреля года, следующего за отчетным, представляют Организатору протокол заседания комиссии о подведении итогов по муниципальному образованию и конкурсные документы лучших организаций, лучших специалистов по охране труда муниципального образования по каждой номинации, отраслевой группе для их участия во втором этапе конкурса.

2.9. Районная конкурсная комиссия в срок до 20 апреля года, следующего за отчетным, подводит окончательные итоги конкурса по всем трем номинациям.

3. Требования к участникам конкурса

3.1. К организациям-участникам конкурса по номинациям «Лучшая организация Шилкинского района по проведению работы в сфере охраны труда», «Лучшая работа по информированию работников по вопросам ВИЧ/СПИДа на рабочих местах среди работодателей» предъявляются следующие требования:

- регистрация и осуществление производственной деятельности на территории Шилкинского района;

- осуществление производственной деятельности в течение всего отчетного года;

- отсутствие процесса ликвидации или стадии банкротства.

3.2. К участникам конкурса по номинации «Лучший специалист по охране труда Шилкинского района» предъявляются следующие требования:

- наличие в штатном расписании организации должности специалиста по охране труда;

- специалист по охране труда должен проработать не менее одного календарного года в организации, от которой подается заявка.

3.3. Участники конкурса по всем трем номинациям должны представить в конкурсную комиссию:

- заявку на участие в конкурсе по установленной форме (приложение № 5);

- показатели, характеризующие сферу охраны труда в организации или муниципальном образовании, работу специалиста по охране труда и работу по информированию работников по вопросам ВИЧ/СПИДа на рабочих местах (приложение № 1, № 2, № 3, № 4);

- по усмотрению участника конкурса могут быть представлены документы и материалы, характеризующие безопасность производства и организацию охраны труда.

Конкурсные комиссии вправе затребовать дополнительные сведения, уточняющие содержание заявки и показатели, характеризующие сферу охраны труда, а также организовать обследование участников конкурса с выездом в организацию.

3.4. Документы представляются:

- по номинации «Лучшее муниципальное образование Шилкинского района по организации работы в сфере охраны труда» в краевую конкурсную комиссию;

- по номинации «Лучшая организация Шилкинского района по проведению работы в сфере охраны труда» в муниципальную конкурсную комиссию муниципального образования Шилкинского района, на территории которого осуществляется производственная деятельность организации;

- по номинации «Лучший специалист по охране труда Шилкинского района» в муниципальную конкурсную комиссию муниципального образования Шилкинского района, на территории которого осуществляется производственная деятельность организации;

- по номинации «Лучшая работа по информированию работников по вопросам ВИЧ/СПИДа на рабочих местах среди работодателей» в муниципальную конкурсную комиссию муниципального образования Шилкинского района, на территории которого осуществляется производственная деятельность организации.

В случае отсутствия в муниципальном образовании муниципальной конкурсной комиссии документы могут быть направлены организацией непосредственно в краевую конкурсную комиссию.

3.5. Участники конкурса несут ответственность:

- за достоверность информации, указанной в заявке и таблице показателей, характеризующих сферу охраны труда;

- за соблюдение условий конкурса, установленных настоящим Положением.

За несоблюдение условий конкурса и предоставление недостоверной информации конкурсная комиссия своим решением может лишить участника права участия в конкурсе. Решение муниципальной конкурсной комиссии о лишении права участия в конкурсе может быть обжаловано участником в краевую конкурсную комиссию.

4. Порядок подведения итогов конкурса

4.1. Если по окончании приема документов на участие в конкурсе количество заявок, полученное Организатором по отраслевой, территориальной группе или по номинации «Лучший специалист по охране труда Шилкинского района», составляет менее трех, конкурс в данной группе считается не состоявшимся.

4.2. Лучшие по итогам конкурса организации и муниципальные образования Шилкинского района определяются путем подсчета суммы баллов показателей по каждой номинации и группе, указанных в таблицах приложений № 1, № 2 и № 4. Также учитываются дополнительные сведения, представленные участниками конкурса.

4.3. В случае поступления заявок на участие в конкурсе от нескольких филиалов (структурных подразделений) одной организации в качестве призеров конкурса рассматривается заявка от филиала (структурного подразделения) с лучшими показателями.

4.4. Лучшие по итогам конкурса специалисты по охране труда Шилкинского района определяются путем подсчета суммы баллов показателей, указанных в таблице приложения № 3, и баллов, набранных при тестировании. Также учитываются дополнительные сведения, представленные участниками конкурса.

4.5. Балльная оценка показателей, указанных в приложениях № 1, № 2, № 3, № 4, утверждается краевой конкурсной комиссией и доводится Организатором до сведения муниципальных конкурсных комиссий.

4.6. Вопросы тестирования специалистов по охране труда доводятся до участников конкурса в день проведения тестирования.

4.7. По всем номинациям конкурса устанавливаются первое, второе и третье призовые места, в том числе для каждой отраслевой и территориальной группы.

4.8. Участники конкурса, занявшие первые, вторые и третьи призовые места, награждаются дипломами и ценными подарками.

4.9. Награждение победителей осуществляется на расширенном заседании краевой межведомственной комиссии по охране труда 28 апреля – День охраны труда.

4.10. На данном заседании могут проводиться награждения победителей иных краевых конкурсов по охране труда.

Утверждено

Постановлением администрации муниципального района «Шилкинский район»

«31» января 2022 г. № 28

Состав

комиссии по проведению районного конкурса

«Лучшая организация работы по охране труда

в Шилкинском районе за 2021 год»

Председатель комиссии:

Боярская Е.А. – заместитель главы муниципального района.

Секретарь:

Шутов А.А. – ведущий специалист управления делами администрации муниципального района «Шилкинский район».

Члены комиссии:

Шайдурова Е.В. – заместитель главы городского поселения «Шилкинское»;

Юдина В.Г. – заместитель главы городского поселения «Первомайское»;

Новгородов Е.Н. – И. о. начальника Территориального отдела управления Роспотребнадзора по Забайкальскому краю в г. Шилка;

Кириченко Н.Ю. – главный специалист, уполномоченный ГУ – «Забайкальского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации»;

Бородина З.С. – главный специалист Шилкинского межрайонного экологического центра ГБУ «Забайкальский краевой экологический центр»;

Рыбаков А.А. – директор МБУ ДО «Детская школа искусств» г. Шилка;

Мальцева Е.Н. – председатель районного Координационного совета организаций профсоюзов;

Лукина О.Ю. – начальник отдела муниципальной службы и кадровой политики администрации муниципального района «Шилкинский район»;

Комогорцев В.И. – инженер по охране труда ГАУЗ «Шилкинская ЦРБ».

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к Положению о проведении районного конкурса «Лучшая организация работы по охране труда в Шилкинском районе за 2021 год», утверждённому Постановлением администрации муниципального района «Шилкинский район»

«31» января 2022 г. № 28

Показатели, характеризующие состояние охраны труда в организации (ИП) за 2021 год

1. Организация (полное наименование) __________________________________________

2. Юридический адрес организации _____________________________________________

3. Почтовый адрес, телефон, факс. ______________________________________________

4. Основной вид деятельности (код по ОКВЭД) ___________________________________

5. Отраслевая группа конкурса, в которой заявлена организация _____________________

6. Среднесписочная численность работников _____________________________________

в том числе: женщин_____________, лиц моложе 18 лет_____________

№ п/п	Показатели	2021 год	2020 год
1	Количество несчастных случаев на производстве
	Из них:
	- легких;
	- тяжелых;
	- смертельных;
	- групповых;
	- скрытых
2	Количество пострадавших от несчастных случаев на производстве
	Из них:
	- несовершеннолетних;
	- женщин;
	- от тяжелого несчастного случаев;
	- со смертельным исходом
3	Наличие аварийных ситуаций (уколы, порезы, ссадины и др.) на рабочих местах при оказании медицинской помощи (указать дату и номер составления акта), да/нет*
4	Число дней нетрудоспособности в расчете на одного пострадавшего (коэффициент тяжести)
5	Число впервые выявленных случаев профессиональных заболеваний
6	Наличие опасных производственных объектов, зарегистрированных в Забайкальском управлении Ростехнадзора: да/нет
	Аварийность на опасных производственных объектах, да/нет
7	Уровень аварийности на подведомственном автотранспорте:
	- наличие автотранспорта в организации, указать количество
	- наличие аварий с участием автотранспорта, да/нет
8	Проведение специальной оценки условий труда (далее – СОУТ), да/нет
	Год проведения СОУТ
	Количество рабочих мест, на которых проведена СОУТ
	Доля рабочих мест, на которых проведена СОУТ, % от общего количества рабочих мест
	Доля работающих на рабочих местах, на которых проведена СОУТ, % от среднесписочной численности
9	Количество рабочих мест, на которых по результатам СОУТ установлены вредные условия труда, единиц
	Количество работающих во вредных и (или) опасных условиях труда по результатам СОУТ
	Доля работающих во вредных и (или) опасных условиях труда по результатам СОУТ, % от среднесписочной численности
	- в том числе женщин, % от среднесписочной численности женщин;
	- в том числе несовершеннолетних, человек
10	Общее количество РМ с допустимыми и оптимальными условиями труда
	Из них указать количество задекларированных рабочих мест в Гострудинспекцию в Забайкальском крае (№ и дата регистрации указать в пояснительной записке)
	Указать долю задекларированных рабочих мест от общего количества рабочих мест с допустимыми и оптимальными условиями труда, нет/ %
11	Количество рабочих мест, на которых по результатам СОУТ были улучшены условия труда**, из числауказанных в п. 9:
	Доля рабочих мест, на которых по результатам СОУТ были улучшены условия труда, от общего количества рабочих мест с вредными условиями труда, не требуется / нет / %
12	Наличие соглашения или иного утвержденного плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда, да/ нет
	- указать долю выполнения запланированных мероприятий, %
13	Объем затрат на мероприятия по улучшению условий и охраны труда на 1 работника в год, тыс. руб.
14	Количество работников, которым условия труда по результатам СОУТ были улучшены до допустимых в результате модернизации оборудования, переобучения другим профессиям и проведению иных мероприятий***, человек / не требуется / нет
	Доля работников, которым улучшены условия труда до допустимых, к количеству работников, занятых на работах с вредными условиями труда, %
	Количество женщин, которым условия труда по результатам СОУТ были улучшены до допустимых в результате модернизации оборудования, переобучения другим профессиям и проведению иных мероприятий*, человек/не требуется/нет
	Доля женщин, которым улучшены условия труда до допустимых, к количеству женщин, занятых на работах с вредными условиями труда, %
15	Количество работников, которым за работу во вредных и (или) опасных условиях труда. установлены доплаты
	Доля работников, которым за работу во вредных и (или) опасных условиях труда установлены доплаты к общему числу работников, указанных в п. 9, не требуется / нет / %
16	Взаимодействие с региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации по направлениям:
	- получение средств на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, руб./нет
	- получение скидки к страховому тарифу, % / нет
	- получение надбавки к страховому тарифу, % / нет
17	Обеспеченность работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты, % от потребности
18	Обеспеченность санитарно - бытовыми помещениями (гардеробными, душевыми, умывальными комнатами, комнатами личной гигиены женщин), % от санитарных норм
19	Наличие службы охраны труда или должности специалиста по охране труда при численности работников более 50 человек или наличие приказа (распорядительного документа) о возложении обязанностей ответственного по охране труда при численности работников менее 50 человек, да/нет
20	Своевременное (раз в 3 года) прохождение обучения по охране труда в учебных центрах (№ и дата выдачи удостоверения, название учебного центра указать в пояснительной записке):
	- руководителя организации, да / нет
	- специалиста (ответственного) по охране труда, да / нет
	- членов комиссии по охране труда (по проверке знаний по охране труда), да / нет
	- уполномоченных профсоюзов (трудового коллектива) по охране труда, да / нет
	- наличие профсоюзной организации, да/нет
21	Наличие Положения о системе управления охраной труда (указать в пояснительной записке дату и номер приказа об утверждении Положения), да/нет
22	Наличие в Положении о системе управления охраной труда раздела или отдельной системы «Управление профессиональными рисками», да/нет
	Количество рабочих мест, на которых проведена оценка рисков, единиц
	Доля рабочих мест, на которых проведена оценка рисков, %
23	Наличие комитета (комиссии) по охране труда, да / нет
	Количество заседаний комитета (комиссии) по охране труда
	Количество разрешенных трудовых споров
	Количество предложений о стимулировании работников за активное участие в мероприятиях по улучшению условий и охраны труда
24	Наличие оборудованного кабинета по охране труда, да/нет
25	Количество средств наглядной агитации (стендов, уголков и т.д.) по охране труда, размещенных на территории организации нет / да (приложить фото к пояснительной записке)
26	Количество проведенных дней охраны труда
27	Обеспеченность организации первичными средствами пожаротушения, % от нормы
	Наличие охранно-пожарной сигнализации, да/нет
28	Наличие в отчетном периоде проверок органов государственного надзора и контроля, нет / да (количество проверок, органы контроля и надзора указать в пояснительной записке)
	Доля выполнения предписаний органов государственного надзора и контроля, количество устраненных нарушений, % (устраненные нарушения к общему количеству выявленных и подлежащих устранению нарушений)
29	Наличие в отчетном периоде обследования условий и охраны труда органом местного самоуправления, да/нет
	Доля выполнения рекомендаций органа местного самоуправления, %
30	Доля охвата работников проведением обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, % (количество работников, прошедших медосмотр, к количеству работников, подлежащих прохождению медосмотрам)
31	Количество работников рабочих профессий, которые должны проводить ежегодное обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
	Доля работников рабочих профессий, которым проведено ежегодного обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, не требуется / нет / %
32	Наличие коллективного договора в организации, нет/ да (указать номер уведомительной регистрации в пояснительной записке)
	Наличие в коллективном договоре раздела «Охрана труда», нет / да
	Наличие в коллективном договоре раздела «Пожарная безопасность», нет / да
	Наличие раздела «Профилактика ВИЧ/СПИД», нет / да
33	Наличие в организации разработанной и утвержденной программы «Нулевой травматизм», нет / да (в пояснительной записке указать название программы и реквизиты)
34	Наличие локального акта с мероприятиями по информированию работников по вопросам ВИЧ-инфекции на рабочих местах (в пояснительной записке указать данный локальный акт), нет / да
	% выполнения мероприятий

^* Данный пункт заполняется организациями здравоохранения и социального обеспечения.

^** Улучшение условий труда – это снижение класса или степени класса условий труда на рабочем месте.

^*** Если указанное в отчетном году количество работников, которым условия труда были улучшены до допустимых, не сопровождается соответствующим уменьшением показателей по пункту 9, то необходимо дополнительно к табличным данным указать в пояснительной записке: по каким факторам производственной среды и в результате каких мероприятий улучшились условия труда работников.

Руководитель организации /____________________/

М.П.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к Положению о проведении районного конкурса «Лучшая организация работы по охране труда в Шилкинском районе за 2021 год», утверждённому Постановлением администрации муниципального района «Шилкинский район»

«31» января 2022 г. № 28

Показатели, характеризующие состояние охраны труда в муниципальном образовании за 2021 год

1. Муниципальное образование __________________________________________________

2. Почтовый адрес, телефон, факс. ________________________________________________

3. Количество организаций / индивидуальных предпринимателей, расположенных на

территории муниципального образования ________________________________________

1. Среднесписочная численность работающих в организациях / ИП, расположенных на

территории муниципального образования, чел. __________

№ п/п	Показатели	2021 год	2020 год
1	Количество организаций с численностью более 50 работников в муниципальном образовании (далее – МО)
	Количество организаций с численностью более 50 работников, имеющих службы охраны труда или штатных специалистов по охране труда
	Доля организаций с численностью более 50 работников, имеющих службы охраны труда или штатных специалистов по охране труда, % от общей численности таких организаций
2	Количество зарегистрированных в МО несчастных случаев на производстве, всего
	в том числе легких
	- тяжелых
	- смертельных
	- групповых
	- скрытых
3	Количество пострадавших от несчастных случаев на производстве на территории МО в расчете на 1000 работающих (коэффициент частоты)
	со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих
4	Число дней нетрудоспособности от несчастных случаев на производстве в расчете на одного пострадавшего (коэффициент тяжести)
5	Число впервые выявленных случаев профессиональных заболеваний на территории МО в расчете на 1000 работающих
6	Количество организаций МО, которые провели в полном объеме или частично специальную оценку условий труда (далее – СОУТ)
	Доля организаций МО, проводивших в полном объеме или частично СОУТ, %:
	Доля работников, занятых на рабочих местах, на которых проведена СОУТ, от общей численности работающих в организациях, расположенных на территории МО, %
7	Количество ИП МО, которые провели в полном объеме или частично СОУТ
	Доля ИП, которые провели СОУТ, от общей количества ИП, расположенных на территории МО, %
8	Наличие нормативного акта, регламентирующего систему управления охраной труда в МО, да/нет (указать № документа, дату принятия, название документа в пояснительной записке)
9	Наличие в МО межведомственной комиссии по ОТ, да/нет
10	Число заседаний межведомственной комиссии по ОТ (указать в пояснительной записке рассмотренные вопросы по ОТ на каждом заседании)
11	Наличие территориальной программы (подпрограммы, плана) по улучшению условий и ОТ (указать в пояснительной записке реквизиты программы, название и сроки действия), да/нет
	Общая сумма затрат, предусмотренная программой (подпрограммой, планом), руб./нет
	в том числе: бюджетные средства;
	- собственные средства работодателей;
	- средства Фонда социального страхования (далее - ФСС).
12	Фактические расходы территориальной программы (подпрограммы, плана) по улучшению условий и охраны труда за отчетный год, руб.
	в том числе: бюджетные средства;
	- собственные средства работодателей;
	- средства ФСС
13	Уровень выполнения программы (подпрограммы, плана) по улучшению условий и охраны труда, % от общего числа запланированных мероприятий
14	Взаимодействие организаций МО с ФСС:
	- количество организаций, получивших средства на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, всего/нет.
	- доля организации от общего числа организаций, зарегистрированных в МО, воспользовавшихся средствами ФСС на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, %
	- количество средств, полученных организациями на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, руб.
	- количество организацийполучивших скидки к страховому тарифу
	- доля организации, получивших скидки к страховому тарифу, от общего числа организаций, зарегистрированных в МО, %
	- количество организаций, которым установлены надбавки к страховому тарифу
15	Количество зарегистрированных коллективных договоров (соглашений) МО в отчетный период
	Общее количество организаций, принявших коллективные договоры, на территории МО
	Доля организаций, принявших коллективные договоры, от общего количества организаций в МО, %
	Доля работающих, охваченных коллективно-договорным регулированием, % от общего количества работающих на территории МО
16	Количество правовых актов по вопросам ОТ, принятых МО (указать реквизиты и название документов в пояснительной записке)
17	Количество обследованных организаций по вопросам условий и ОТ в рамках реализации отдельных государственных полномочий в сфере труда (без бюджетных МО организаций) (название организаций указать в пояснительной записке)
	в том числе совместно с органами контроля и надзора (указать в пояснительной записке)
18	Количество обследованных организаций, подведомственных органу МО, в рамках ведомственного контроля (название организаций указать в пояснительной записке)
	в том числе совместно с органами контроля и надзора (указать в пояснительной записке)
19	Количество выступлений по вопросам охраны труда на городских (районных) совещаниях (семинарах) (указать названия мероприятий и темы выступлений в пояснительной записке)
	в том числе количество городских (районных) совещаний (семинарах), на которых были рассмотрены вопросы по обеспечению организаций средствами индивидуальной защиты (указать названия мероприятий и темы выступлений в пояснительной записке)
20	Проведение городского (районного) конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций и ИП, да/нет
	количество организаций и ИП, участвующих в номинации «Лучшая организация по проведению работы в сфере охраны труда» (указать организации и ИП, участвующие в отчетный период, в пояснительной записке)
	количество специалистов по ОТ, участвующих в номинации «Лучший специалист по охране труда» (указать специалистов, участвующих в отчетный период, в пояснительной записке)
	количество организаций и ИП, участвующих в номинации «Лучшая работа по информированию работников по вопросам ВИЧ/СПИДа на рабочих местах среди работодателей» (указать организации и ИП, участвующие в отчетный период, в пояснительной записке)
21	Количество выступлений (публикаций) по вопросам ОТ в средствах массовой информации (СМИ) (названия публикаций и СМИ указать в пояснительной записке)
	Из них: на сайте МО:
	- в электронных СМИ:
	- в печатных СМИ:
22	Количество организаций в МО, оказывающих сервисные услуги в области охраны труда (продажа нормативной документации, средств индивидуальной защиты и др.) (название организаций и виды услуг указать в пояснительной записке)
23	Своевременное представление в Министерство труда и социальной защиты населения Забайкальского края ежеквартальной информации и годового отчета о состоянии условий и охраны труда и ходе работы по государственному управлению ОТ, да/нет
24	Количество организаций, разработавших и утвердивших программу «Нулевой травматизм» в отчетный период
	Доля всех организаций, утвердивших программу «Нулевой травматизм», от общего количества организаций в МО, %
25	Количество средств наглядной агитации по ОТ, размещенных на улицах МО (приложить фото к пояснительной записке)
26	Наличие программы «Информирование населения МО по вопросам профилактики ВИЧ/СПИДа в сфере труда», да/нет (указать в пояснительной записке реквизиты, название программы и сроки действия)
	% выполнения программы
27	Количество выступлений (публикаций) по вопросам профилактики ВИЧ/СПИДа в средствах массовой информации (СМИ) (названия публикаций и СМИ указать в пояснительной записке)
	Из них: на сайте МО:
	- в электронных СМИ:
	- в печатных СМИ:
28	Коэффициент эффективности системы государственного управления охраной труда в МО*

* Целевой показатель рассчитывается Министерством труда и социальной защиты населения Забайкальского края.

Руководитель органа местного самоуправления

муниципального образования __________________ /________________/

М.П.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3

к Положению о проведении районного конкурса «Лучшая организация работы по охране труда в Шилкинском районе за 2021 год», утверждённому Постановлением администрации муниципального района «Шилкинский район»

«31» января 2022 г. № 28

Показатели, характеризующие работу специалиста по охране труда за 2021 год

1. Ф.И.О. специалиста по охране труда ________________________________________

2. Стаж работы специалистом по охране труда _________________________________

3. Организация (полное наименование) ________________________________________

4. Юридический адрес организации ___________________________________________

5. Почтовый адрес, телефон, факс. _____________________________________________

6. Основной вид деятельности (код по ОКВЭД) _________________________________

7. Среднесписочная численность работников _______, в том числе:

женщин _________, лиц моложе 18 лет __________

№ п/п	Критерии оценки	2021 год	2020 год
1	Количество обученных требованиям охраны труда работников на специализированных курсах по охране труда, да / нет (указать № и дату выдачи удостоверения, название учебного заведения в пояснительной записке):
	- руководителя организации;
	- специалиста по охране труда;
	- членов комиссии по охране труда;
	- уполномоченных профсоюзов по охране труда;
	- наличие профсоюзной организации.
2	Наличие постоянно действующей системы обучения по охране труда работников организации:
	- приказа о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда, да/нет
	- программ обучения, да/нет
	- графиков обучения, списков групп, да/нет
	- протоколов проверки знаний требований по охране труда, да/нет
	- использование компьютерных программ обучения по охране труда, да/нет
3	Доля работников, которые прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда: (% от их общей численности):
	- руководители и специалисты;
	- работники рабочих профессий
4	Уровень ежегодного обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим, % / не требуется
5	Наличие журналов:
	- регистрации учета инструкций по охране труда, да/нет;
	- регистрации учета выдачи инструкций по охране труда, да/нет;
	- регистрации несчастных случаев на производстве, да/нет;
	- регистрации вводного инструктажа, да/нет;
	- регистрации инструктажа на рабочем месте, да/нет
6	Наличие программ:
	вводного инструктажа, да/нет;
	первичного инструктажа на рабочем месте, да/нет;
7	Обеспеченность инструкциями по охране труда по профессиям и видам работ, %
8	Наличие Положения о системе управления охраной труда (указать в пояснительной записке дату и номер приказа об утверждении Положения), да/нет
	Наличие в Положении о системе управления охраной труда раздела или отдельной системы «Управление профессиональными рисками», да/нет
	Количество рабочих мест, на которых проведена оценка рисков, единиц
	Доля рабочих мест, на которых проведена оценка рисков, %
9	Наличие комитета (комиссии) по охране труда, да/нет
	- количество проведенных заседаний
10	Объем затрат на мероприятия по улучшению условий и охраны труда на 1 работника в год, тыс. руб.
11	Количество средств наглядной агитации (стендов, уголков и т.д.) по охране труда, размещенных в организации (приложить фото к пояснительной записке)
12	Количество проведенных Дней охраны труда
13	Обеспеченность сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, % от потребности на год
14	Наличие соглашения (программы, плана мероприятий) по улучшению условий и охраны труда, да/нет
	- уровень его выполнения, % от общего числа запланированных мероприятий
15	Проведение специальной оценки условий труда (далее – СОУТ), да/нет
	Год проведения СОУТ
	Доля рабочих мест, на которых проведена СОУТ, % от общего количества рабочих мест
	Доля работников на рабочих местах, на которых проведена СОУТ, к общей численности работников, %
16	Доля работающих во вредных и (или) опасных условиях труда по результатам СОУТ, % от среднесписочной численности
	в том числе: - женщин, % от среднесписочной численности женщин;
	- несовершеннолетних, человек
17	Подача по результатам СОУТ декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в Гострудинспекцию в Забайкальском крае, да /нет (указать № и дату регистрации подачи сведений в пояснительной записке)
	- указать количество задекларированных рабочих мест
	- указать долю задекларированных рабочих мест, % от общего количества рабочих мест с оптимальными и допустимыми условиями труда, %
18	Количество рабочих мест, на которых условия труда были улучшены до допустимых в результате модернизации оборудования и иных мероприятий,указанных в п.16* (рабочие места, реализованные мероприятия указать в пояснительной записке), един./не требуется/нет
	Доля рабочих мест, на которых условия труда были улучшены до допустимых, в % от количества рабочих мест с вредными условиями труда*
19	Взаимодействие организации с Фондом социального страхования:
	- получение средств на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, руб./нет.
	- получение скидки к страховому тарифу, % скидки
	- установление надбавки к страховому тарифу, % надбавки
20	Количество зарегистрированных несчастных случаев на производстве:
	- легких;
	- тяжелых;
	- смертельных;
	- групповых;
	- скрытых
21	Количество впервые выявленных случаев профессиональных заболеваний
22	Доля охвата работников проведением обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, % от количества работников, подлежащих данным осмотрам
23	Наличие проверок, проведенных органами государственного надзора и контроля, количество проверок/нет (указать органы надзора и контроля в пояснительной записке)
	Уровень выполнения предписаний органов государственного надзора и контроля, % устраненных от общего количества выявленных и подлежащих устранению нарушений
24	Наличие в организации разработанной и утвержденной программы «Нулевой травматизм», да/нет
25	Наличие в организации разработанного и утвержденного положения «Информирование работников по вопросам ВИЧ-инфекции на рабочих местах» да/нет
	% выполнения положения (в пояснительной записке указать выполненные мероприятия)

* Если при улучшении условий труда работникам, не сопровождается соответствующим уменьшением показателей по пункту 18, то необходимо дополнительно указать в пояснительной записке по каким факторам производственной среды и трудового процесса улучшены условия труда и в результате каких мероприятий.

Руководитель организации ____________________ / _____________________/

М. П.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4

к Положению о проведении районного конкурса «Лучшая организация работы по охране труда в Шилкинском районе за 2021 год», утверждённому Постановлением администрации муниципального района «Шилкинский район»

«31» января 2022 г. № 28

Показатели, характеризующие работу по информированию работников по вопросам ВИЧ - инфекции на рабочих местах среди работодателей в 2021 году

1. Организация (полное наименование) ___________________________________________

_____________________________________________________________________________

2. Юридический адрес организации ______________________________________________

3. Почтовый адрес, телефон, факс. _______________________________________________

4. Основной вид деятельности (код по ОКВЭД) ____________________________________

5. Среднесписочная численность работников ______________________________________

в том числе: женщин_____________, лиц моложе 18 лет_____________

№ п/п	Показатели	2021 год
1.	Наличие Программы по профилактике и повышению уровня информированности работников по вопросам ВИЧ/СПИДа на рабочих местах, да/нет
2.	Наличие информационных уголков и стендов в организации о проблемах и профилактике ВИЧ - инфекции, да/нет
3.	Наличие информационных раздаточных материалов (листовки, брошюры, памятки, буклеты) о проблемах ВИЧ - инфекции, предоставленных Центром по профилактике и борьбе со СПИД и (или) разработанных работодателем самостоятельно, да/нет
4.	Наличие соглашения между администрацией организации и Центром СПИД о реализации программ по профилактике ВИЧ/ СПИДа на рабочих местах, да/нет
5.	Проведения семинаров, круглых столов по вопросам предупреждения и профилактики ВИЧ - инфекции, да/нет
6.	Проведение информационных лекций с представителями Центра по профилактике и борьбе со СПИД по вопросам предупреждения и профилактики ВИЧ - инфекции, да/нет
7.	Показ информационных видеофильмов о проблемах ВИЧ/ СПИДа и методах профилактики ВИЧ - инфекции, да/нет
8.	Количество акций по добровольному и конфиденциальному консультированию и тестированию на ВИЧ - инфекцию на рабочих местах
9.	Численность работников, прошедших добровольное тестирование на ВИЧ - инфекцию, чел.
10.	Удельный вес работников, прошедших добровольное тестирование на ВИЧ - инфекцию, от общего количества работников организации, %/ нет
11.	Наличие локальных нормативных актов, содержащих требования охраны труда по вопросам ВИЧ/ СПИДа, да/нет
12.	Наличие в коллективном договоре организации раздела/приложения по профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах и недопущению дискриминации и стигматизации работников, живущих с ВИЧ, да/нет
13.	Проведение индивидуального информирования работников по вопросам ВИЧ - инфекции на рабочих местах при проведении вводного инструктажа, да/нет
14.	Проведение информирования работников по вопросам ВИЧ - инфекции при проведении инструктажей на рабочем месте, да/нет
15.	Материальные затраты на мероприятия по информированию работников о проблемах ВИЧ-инфекции и ее профилактике, тыс. рублей
	запланировано, всего
	фактически использовано
	в расчете на одного работника

Вместе с Показателями, характеризующими работу по информированию работников по вопросам ВИЧ - инфекции на рабочих местах среди работодателей, предоставляются:

- копия Программы по профилактике и повышению уровня информированности работников по вопросам ВИЧ/СПИДа на рабочих местах;

- фотографии размером 9 x 14 см информационных уголков и стендов (общий вид, место расположения и доступность, наличие информационных материалов на стендах);

- копии информационно-раздаточных материалов (листовки, брошюры, памятки, буклеты) о проблемах ВИЧ-инфекции и анонимном тестировании на ВИЧ-инфекцию, предоставленных Центром по профилактике и борьбе со СПИД и (или) разработанных работодателем самостоятельно;

- копии программ проведения семинаров, круглых столов по вопросам предупреждения и профилактики ВИЧ-инфекции (и копии протоколов при наличии);

- фотографии размером 9 x 14 см о просмотре видеофильмов по вопросам предупреждения и профилактики ВИЧ-инфекции;

- копии программ информационных лекций, фотографии размером 9 x 14 см о проведении лекций (копии протоколов при наличии);

- перечень локальных нормативных документов по охране труда (приказы, инструкции, журналы, программы проведения вводного инструктажа и инструктажей на рабочем месте, в которых отражены вопросы по профилактике ВИЧ-инфекции);

- копия раздела/приложения коллективного договора организации с мероприятиями по профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах и недопущению дискриминации и стигматизации работников, живущих с ВИЧ;

- копия соглашения или плана мероприятий по охране труда с указанием запланированных финансовых средств на мероприятия по информированию работников о проблемах ВИЧ-инфекции и ее профилактике;

- фотографии размером 9 x 14 см проведения акций по добровольному и конфиденциальному консультированию и тестированию на ВИЧ-инфекцию на рабочих местах;

- копия соглашения между администрацией организации и Центром СПИД о реализации программ по профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах.

Руководитель организации ____________________ / _____________________/

М. П.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 5

к Положению о проведении районного конкурса «Лучшая организация работы по охране труда в Шилкинском районе за 2021 год», утверждённому Постановлением администрации муниципального района «Шилкинский район»

«31» января 2022 г. № 28

Заявка на участие в региональном конкурсе «Лучшая организация работы по охране труда в Забайкальском крае» за 2021 год

Название организации __________________________________________________

Должность и Ф.И.О.* руководителя ______________________________________

_____________________________________________________________________

Ф.И.О.* специалиста по охране труда _____________________________________

_____________________________________________________________________

заявляет о своем намерении принять участие в краевом конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в Забайкальском крае за 2021 год

вноминации (ях)_____________________________________________________

_____________________________________________________________________

Адрес организации ____________________________________________________

Контактные телефоны________________________, факс _____________________

е-mail: ______________________________

ОГРН ______________________________

ИНН _______________________________

КПП _______________________________

ОКПО ______________________________

ОКОГУ _____________________________

ОКФС ______________________________

ОКВЭД _____________________________

ОКОПФ ____________________________

ОКАТО _____________________________

ОКТМО _____________________________

Л/счет _______________________________

Кор/счет _____________________________

БИК ТОФК___________________________

С порядком проведения конкурса ознакомлены и согласны.

К конкурсной заявке прилагаются следующие документы, предусмотренные положением о конкурсе (указать полный перечень прикладываемых документов): ________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

* Фамилия, имя, отчество указываются полностью.

Руководитель ___________________ / ___________________ /

М.П.

Дата подачи заявки: ________________