Администрация муниципального района «Шилкинский район», в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 15.01.2018 г. № 20 «О проведении регионального конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в Забайкальском крае», проводит районный конкурс на лучшую организацию работы по охране труда в Шилкинском районе за 2017 год.
Конкурс проводится по трем номинациям.
Первая номинация – «Лучшая организация Шилкинского района по проведению работы в сфере охраны труда» по следующим отраслевым группам:
- промышленность, строительство, транспорт и связь;
- сельское и лесное хозяйство;
- торговля и общественное питание, другие отрасли сферы материального производства;
- отрасли непроизводственной сферы деятельности (здравоохранение, образование, обязательное социальное обеспечение и предоставление социальных услуг и другие).
Вторая номинация – «Лучшее муниципальное образование Шилкинского района по организации работы в сфере охраны труда» по следующим территориальным группам:
1 группа:
- муниципальный район «Шилкинский район».
Третья номинация – «Лучший специалист по охране труда Шилкинского района» по следующим группам:
- лучший специалист по охране труда среди организаций производственной сферы;
- лучший специалист по охране труда среди организаций не производственной сферы;
- лучший специалист по охране труда среди организаций малого предпринимательства.
Участие в конкурсе является добровольным.
Для участия в конкурсе организации подают в конкурсную комиссию муниципального образования, на территории которого осуществляется их производственная деятельность:
- заявку на участие в конкурсе (прилагается);
- показатели, характеризующие состояние охраны труда в организации (прилагается);
- показатели, характеризующие работу специалиста по охране труда (прилагается);
- по усмотрению участника конкурса могут быть представлены другие документы и материалы, характеризующие безопасность производства и организацию охраны труда.
Конкурсные комиссии вправе затребовать дополнительные сведения, уточняющие содержание заявки и показатели, характеризующие сферу охраны труда.
Положение о проведении районного конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в муниципальном районе «Шилкинский район» и формы заявок на участие в конкурсе размещены на официальном портале http://шилкинский.рф/.
Конкурсные документы организаций, а также заявки на участие в конкурсе специалистов по охране труда необходимо направлять на бумажном носителе до 17 марта 2018 года по адресу: 673370, г. Шилка, ул. Ленина, 80, Администрация муниципального района «Шилкинский район», с пометкой на конверте «Конкурс по охране труда».
По всем вопросам, интересующим участников конкурса, обращаться к ведущему специалисту администрации муниципального района «Шилкинский район» Шутову Андрею Анатольевичу по адресу: г. Шилка, ул. Ленина, 80, кабинет № 8 или по телефону: 2-10-06.
Заявка на участие в региональном конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в Забайкальском крае за 2017 год
Название организации __________________________________________________
Должность и Ф.И.О.* руководителя ______________________________________
_____________________________________________________________________
Ф.И.О.* специалиста по охране труда _____________________________________
_____________________________________________________________________
заявляет о своем намерении принять участие в краевом конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в Забайкальском крае за 2017 год
вноминации (ях)_____________________________________________________
Адрес организации ____________________________________________________
Контактные телефоны________________________, факс _____________________
е-mail: _____________________________
ИНН _______________________________
КПП _______________________________
Р/счет ________________________________________________________________
Л/счет ______________________________
БИК _______________________________
ОКТМО ____________________________
ОГРН ______________________________
С порядком проведения конкурса ознакомлены и согласны.
К конкурсной заявке прилагаются следующие документы, предусмотренные положением о конкурсе (указать полный перечень прикладываемых документов): _____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
* Фамилия, имя, отчество указываются полностью.
Руководитель ___________________ / ___________________ /
М.П.
Дата подачи заявки: ________________
Показатели,
характеризующие состояние охраны труда
в организации за 2017 год
-
Организация (полное наименование) ___________________________________
_____________________________________________________________________
-
Юридический адрес организации ______________________________________
-
Почтовый адрес, телефон, факс. _______________________________________
-
Основной вид деятельности (код по ОКВЭД) и отраслевая группа (в соответствии с настоящим Положением) _______________________________
-
Среднесписочная численность работников ______________________________
в том числе: женщин_____________, лиц моложе 18 лет_____________
| № п/п | Показатели | Данные за 2017 год | Данные за 2016 год |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1 | Количество несчастных случаев на производстве | ||
| Из них: | |||
| - легких; | |||
| - тяжелых; | |||
| - смертельных; | |||
| - групповых; | |||
| - скрытых | |||
| 2 | Количество пострадавших от несчастных случаев на производстве | ||
| Из них: | |||
| - несовершеннолетних; | |||
| - женщин; | |||
| - от тяжелого несчастного случаев; | |||
| - со смертельным исходом | |||
| 3 | Количество пострадавших от несчастных случаев на производстве в расчете на 1000 работающих (коэффициент частоты) | ||
| со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих | |||
| 4 | Число дней нетрудоспособности в расчете на одного пострадавшего (коэффициент тяжести) | ||
| 5 | Число впервые выявленных случаев профессиональных заболеваний | ||
| 6 | Наличие опасных производственных объектов, зарегистри-рованных в Забайкальском управлении Ростехнадзора: да/нет | ||
| Количество аварий на опасных производственных объектах | |||
| 7 | Уровень аварийности на подведомственном автотранспорте: | ||
| - наличие автотранспорта в организации, указать количество | |||
| - количество аварий с участием автотранспорта | |||
| 8 | Проведение специальной оценки условий труда или аттестации рабочих мест по условиям труда (далее – СОУТ (АРМ), да/нет | ||
| Год проведения СОУТ (АРМ) | |||
| Доля рабочих мест, на которых проведена СОУТ (АРМ), % от общего количества рабочих мест | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| Доля работающих на рабочих местах, на которых проведена СОУТ (АРМ), % от среднесписочной численности | |||
|
9 |
Доля работающих во вредных и (или) опасных условиях труда по результатам СОУТ (АРМ), % от среднесписочной численности | ||
| - в том числе женщин, % от среднесписочной численности женщин; | |||
| - в том числе несовершеннолетних, человек | |||
| 10 | Доля работающих во вредных и (или) опасных условиях труда по фактору тяжести трудового процесса по результатам СОУТ (АРМ), % от среднесписочной численности | ||
| - в том числе женщин, % от среднесписочной численности женщин; | |||
| - в том числе несовершеннолетних, человек | |||
| 11 | Подача по результатам СОУТ декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в Гострудинспекцию в Забайкальском крае, № и дата регистрации/нет | ||
| - указать количество задекларированных рабочих мест | |||
| - указать долю задекларированных рабочих мест, % от общего количества рабочих мест | |||
| 12 | Наличие соглашения или иного утвержденного плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда, да/ нет | ||
| 13 | Объем затрат на мероприятия по улучшению условий и охраны труда на 1 работника в год, тыс. руб. | ||
| 14 |
Количество работников, которым условия труда по результатам СОУТ (АРМ) были улучшены до нормы в результате модернизации оборудования, переобучения другим профессиям и проведению иных мероприятий* |
||
|
- в том числе женщин*, не требуется/нет/ % от среднесписочной численности женщин |
|||
| 15 |
Количество работников, которым условия труда по фактору тяжести трудового процесса СОУТ (АРМ) были улучшены до нормы в результате модернизации оборудования, переобучения другим профессиям и проведению иных мероприятий* |
||
|
- в том числе женщин*, нет/ не требуется/ % от среднесписочной численности |
|||
| 16 | Доля работников, которым за работу во вредных и (или) опасных условиях труда установлены доплаты, не требуется / % от среднесписочной численности | ||
| 17 | Взаимодействие с региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации по направлениям: | ||
| - получение средств на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, руб./нет | |||
| - получение скидки к страховому тарифу, %/ нет | |||
| - получение надбавки к страховому тарифу, %/ нет | |||
| 18 | Обеспеченность работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты, % от потребности | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 19 | Обеспеченность санитарно - бытовыми помещениями (гардеробными, душевыми, умывальными комнатами, комнатами личной гигиены женщин), % от санитарных норм | ||
| 20 |
Наличие службы охраны труда или должности специалиста по охране труда при численности работников более 50 человек или наличие приказа (распорядительного документа) о возложении обязанностей специалиста по охране труда при численности работников менее 50 человек, да/нет |
||
| 21 | Своевременное (раз в 3 года) прохождение обучения по охране труда в учебных центрах: | ||
| - руководителя организации, № и дата выдачи удостоверения/ нет | |||
| - специалиста по охране труда, № и дата выдачи удостоверения/ нет | |||
| - членов комиссии по охране труда (по проверке знаний по охране труда), № и дата выдачи удостоверения/ нет | |||
| - уполномоченных профсоюзов по охране труда, № и дата выдачи удостоверения/ нет | |||
| 22 | Наличие локальных нормативных актов, регламентирующих систему управления охраной труда в организации: | ||
| - положения об организации охраны труда, да/нет | |||
| - приказов о назначении ответственных за проведение инструктажей по охране труда, да/нет | |||
| - приказов о назначении ответственныхза безопасную эксплуатацию оборудования, структурных подразделений, объектов, да/нет | |||
| - приказов о назначении ответственных за проведение работ повышенной опасности, да/ нет/ не требуется | |||
| 23 | Наличие комитета (комиссии) по охране труда, да/нет | ||
| 24 | Наличие оборудованного кабинета по охране труда, да/нет | ||
| 25 | Количество проведенных дней охраны труда | ||
| 26 | Обеспеченность организации первичными средствами пожаротушения, % от нормы | ||
| Наличие охранно-пожарной сигнализации, да/нет | |||
| 27 | Наличие в отчетном периоде проверок органов государственного надзора и контроля, указать органы контроля и надзора, количество проверок/ нет | ||
| Уровень выполнения предписаний органов государственного надзора и контроля, количество устраненных нарушений, % от общего количества выявленных и подлежащих устранению нарушений | |||
| 28 | Уровень охвата работников проведением обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, % от количества работников, подлежащих данным осмотрам | ||
| 29 | Наличие коллективного договора в организации. нет/ номер уведомительной регистрации | ||
| Наличие раздела «Охрана труда» в коллективном договоре, да/нет | |||
| Наличие раздела «Пожарная безопасность» в коллективном договоре, да/нет | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 30 | Наличие в организации сертификата доверия** работодателю, нет/ указать номер и дату выдачи сертификата |
* Если указанное в отчетном году количество работников, которым условия труда были улучшены до нормы, не сопровождается соответствующим уменьшением показателей по пункту 9, то необходимо дополнительно к табличным данным указать, по каким факторам производственной среды и в результате каких мероприятий улучшились условия труда работников.
** Сертификат доверия работодателю выдается Государственной инспекцией труда в Забайкальском крае в рамках проекта «Декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей.
Руководитель организации /____________________/
М.П.
Показатели,
характеризующие работу специалиста по охране труда за 2017 год
-
Ф.И.О. специалиста по охране труда _________________________________
-
Стаж работы специалистом по охране труда __________________________
-
Дата и номер удостоверения о прохождении обучения по охране труда на специализированных курсах, название обучающей организации _________
_____________________________________________________________________
-
Организация (полное наименование) ________________________________
-
Юридический адрес организации ___________________________________
-
Почтовый адрес, телефон, факс. ____________________________________
-
Основной вид деятельности (код по ОКВЭД) и отраслевая группа
(в соответствии с настоящим Положением) ________________________________
-
Среднесписочная численность работников _______, в том числе: женщин
_______, лиц моложе 18 лет ______.
|
№ п/п |
Критерии оценки | Данные за 2017 год | Данные за 2016 год |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1 | Количество обученных требованиям охраны труда работников на специализированных курсах по охране труда: | ||
| - руководителя организации, № и дата выдачи удостоверения/ нет | |||
| - членов комиссии по охране труда, по проверке знаний по охране труда), № и дата выдачи удостоверения/ нет | |||
| - уполномоченных профсоюзов по охране труда, № и дата выдачи удостоверения/ нет | |||
| 2 | Наличие постоянно действующей системы обучения по охране труда работников предприятия: | ||
| - приказ о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда, да/нет | |||
| - наличие программ обучения, да/нет | |||
| - наличие графиков обучения, списков групп, да/нет | |||
| - наличие протоколов проверки знаний требований по охране труда, да/нет | |||
| - использование компьютерных программ обучения по охране труда, да/нет | |||
| 3 | Уровень обучения и проверки знаний требований охраны труда работников, % от их общей численности | ||
|
в том числе: - руководителей и специалистов |
|||
| - работников рабочих профессий | |||
|
4 |
Наличие журналов: | ||
| - регистрации учета инструкций по охране труда, да/нет | |||
| - регистрации учета выдачи инструкций по охране труда, да/нет | |||
| - регистрации несчастных случаев на производстве, да/нет | |||
| - регистрации вводного инструктажа, да/нет | |||
| - регистрации инструктажа на рабочем месте, да/нет | |||
| - регистрации инструктажей по пожарной безопасности, да/нет | |||
|
5 |
Наличие программ: | ||
| вводного инструктажа, да/нет | |||
| первичного инструктажа на рабочем месте, да/нет | |||
| пожарного инструктажа, да/нет | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 6 | Наличие инструкций по охране труда по профессиям и видам работ, да/нет | ||
| 7 | Наличие нормативного документа, регламентирующего систему управления охраной труда в организации, да/нет | ||
| 8 | Наличие плана работы специалиста по охране труда, да/нет | ||
| 9 | Наличие комитета (комиссии) по охране труда, да/нет | ||
| - количество заседаний | |||
| 10 | Наличие уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюза или трудового коллектива, да/нет | ||
| 11 | Наличие в организации кабинета охраны труда, да/нет | ||
| 12 | Наличие в организации наглядной агитации (стендов, плакатов) по охране труда, да/нет | ||
| 13 | Наличие подписки на периодические издания по ОТ, да/ нет | ||
| 14 | Обеспеченность сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, % от потребности на год | ||
| 15 | Наличие соглашения (программы, плана мероприятий) по улучшению условий и охраны труда, да/нет | ||
| - уровень его выполнения, % от общего числа запланированных мероприятий | |||
|
16 |
Наличие принятого коллективного договора, № и дата уведомительной регистрации/нет | ||
| Наличие раздела «Охрана труда» в коллективном договоре, да/нет | |||
| Наличие раздела «Пожарная безопасность» в коллективном договоре, да/нет | |||
| 17 | Проведение специальной оценки условий труда или аттестации рабочих мест по условиям труда (далее – СОУТ (АРМ), да/нет | ||
| Год проведения СОУТ (АРМ) | |||
| Доля рабочих мест, на которых проведена СОУТ (АРМ), % от общего количества рабочих мест | |||
| 18 | Доля работающих во вредных и (или) опасных условиях труда по результатам СОУТ (АРМ), % от среднесписочной численности | ||
| в том числе женщин, % от среднесписочной численности женщин | |||
| - несовершеннолетних, человек | |||
| 19 |
Доля работающих во вредных и (или) опасных условиях труда по фактору тяжести трудового процесса по результатам СОУТ (АРМ), % от среднесписочной численности |
||
| в том числе женщин, % от среднесписочной численности женщин | |||
| 20 | Подача по результатам СОУТ декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в Гострудинспекцию в Забайкальском крае, нет / указать № и дату регистрации подачи сведений | ||
| - указать количество задекларированных рабочих мест | |||
| - указать долю задекларированных рабочих мест, % от общего количества | |||
| 21 | Доля работников, которым за работу с вредными и (или) опасными условиями труда установлены доплаты, % от среднесписочной численности | ||
|
22 |
Доля работников, которым условия труда были улучшены до нормы в результате модернизации оборудования, переобучения другим профессиям и иных мероприятий, % от среднесписочной численности * | ||
| в том числе женщин, % от среднесписочной численности женщин | |||
| 23 | Объем затрат на мероприятия по улучшению условий и охраны труда на 1 работника в год, тыс. руб. | ||
| 24 | Взаимодействие организации с Фондом социального страхования: | ||
| - получение средств на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, руб./нет. | |||
| - получение скидки к страховому тарифу, % скидки | |||
| - установление надбавки к страховому тарифу, % надбавки | |||
| 25 | Количество зарегистрированных несчастных случаев на производстве: | ||
| - легких; | |||
| - тяжелых; | |||
| - смертельных; | |||
| - групповых; | |||
| - скрытых | |||
| 26 | Количество пострадавших от несчастных случаев на производстве, всего/нет | ||
| в том числе женщин; | |||
| - несовершеннолетних; | |||
| - от тяжелых несчастных случаев; | |||
| - от несчастных случаев со смертельным исходом | |||
| 27 | Количество пострадавших отнесчастных случаев напроизводстве врасчете натысячу работающих (коэффициент частоты) | ||
| 28 | Число дней нетрудоспособности в расчете на одного пострадавшего (коэффициент тяжести) | ||
| 29 | Количество впервые выявленных случаев профессиональных заболеваний | ||
| 30 | Уровень охвата работников проведением обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, % от количества работников, подлежащих данным осмотрам | ||
| 31 | Наличие проверок, проведенных органами государственного надзора и контроля, указать органы надзора и контроля и количество проверок/нет | ||
| Уровень выполнения предписаний органов государственного надзора и контроля, количество устраненных нарушений, % от общего количества выявленных и подлежащих устранению в отчетном периоде | |||
| 32 | Количество проведенных Дней охраны труда | ||
| 33 | Наличие в организации сертификата доверия** работодателю, да/нет |
Примечание:
* Если указанное в отчетном году количество работников, которым условия труда были улучшены до нормы, не сопровождается соответствующим уменьшением показателей по пункту 18, то необходимо дополнительно к табличным данным указать, по каким факторам производственной среды и в результате каких мероприятий улучшились условия труда работников.
** Сертификат доверия работодателю выдается Государственной инспекцией труда в Забайкальском крае в рамках проекта «Декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей.
Руководитель организации ____________________ / _____________________/
М. П.