МРОТ подрос
С 1 января 2023 года минимальный размер оплаты труда в России равен 16 242 рубля в месяц. Федеральный закон от 19.12.2022 № 522-ФЗ предусматривает ускоренное повышение величины минимального размера оплаты труда в 2023 и 2024 годах.
Правовые инспекторы напоминают, что в МРОТ включаются выплаты, начисляемые за работу в пределах нормы рабочего времени и в нормальных условиях.
Право на пособие
Правительство утвердило особенности порядка начисления пособий по обязательному социальному страхованию для занятых по гражданско-правовым договорам. Согласно постановлению от 15.12.2022 № 2310, с 2023 года такие сотрудники смогут получать оплачиваемые больничные, выплаты в связи с беременностью и родами и по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Право на пособие получат те, у кого за прошлый календарный год есть страховые отчисления не менее сумм, выплачиваемых с МРОТ (в 2022 году – 4833, 72 рубля). При этом учитываются и взносы, которые уплачивались с трудовых договоров.
Чек-листы скорректируют
Роструд разработал изменения в формы проверочных листов для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением работодателями трудового законодательства. В частности, скорректируют чек-листы по организации расследования и учета несчастных случаев на производстве; по организации обучения по охране труда; по проведению обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров и другие.
Онлайнинспекция в помощь
«Электронный инспектор» на портале Онлайнинспекция.рф помог сэкономить работодателям возможные штрафы на сумму более 21,5 млрд рублей. Этот инструмент самоконтроля соблюдения трудового законодательства позволяет провести самопроверку требований трудового законодательства и получить инструкции по устранению выявленных нарушений. Онлайнинспекция.ру теперь есть и в мобильном приложении. Оно позволит подать и отследить обращение в инспекцию труда, а также получить онлайн-консультацию.
Источник: газета «Охрана труда и безопасность предприятия» от 23 декабря 2022 г. – 12 января 2023 г. № 24 (810).