АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА «ШИЛКИНСКИЙ РАЙОН»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
30.12.2011 г. № 1785
г. Шилка
Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенных к муниципальным должностям и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального района «Шилкинский район»
В соответствии со статьей 135 Трудового Кодекса Российской Федерации, с решением Совета муниципального района «Шилкинский район» № 149 от 29.11.2005 г, в целях соблюдения дифференциации в уровнях оплаты труда работников органов местного самоуправления, в соответствие с постановлением администрации муниципального района № 2074 от 31.12.2009 года «Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального района «Шилкинский район», руководствуясь ст. 29 Устава муниципального района «Шилкинский район», постановляет: 1. Определить перечень должностей, не отнесенных к муниципальным должностям и осуществляющих техническое обеспечение органов местного самоуправления муниципального района «Шилкинский район», и установить соответствующие размеры должностных окладов, согласно Приложению №1. 2. Установить, что при формировании фонда оплаты труда по данной категории работников, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов работникам, предусматриваются следующие выплаты (в расчете на год): - ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы – в размере 12 должностных окладов; - ежемесячная надбавка за выслугу лет в государственных органах и органах местного самоуправления – в размере 3-х должностных окладов; - ежемесячная премия по результатам работы - в размере 3-х должностных окладов; - материальная помощь к отпуску - в размере 2-х должностных окладов. Фонд оплаты труда формируется с учетом надбавок за работу в местностях с тяжелыми климатическими условиями и районным коэффициентом в соответствии с федеральным и краевым законодательством. 2.1. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы устанавливается руководителем учреждения к должностному окладу в размере до 100% . 2.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет в государственных органах и органах местного самоуправления устанавливается в зависимости от стажа работы в процентах к должностному окладу: - от 3 лет до 8 лет – 10%, - от 8 лет до 13 лет – 15%, - от 13 лет до 18 лет – 20%, - от 18 лет до 23 лет – 25%, - с в ы ш е 23 лет – 30%. 2.3. Ежемесячная премия по результатам работы определяется руководителем учреждения, выплачивается в пределах утвержденного фонда. 2.4. Материальная помощь выплачивается при предоставлении ежегодного отпуска в размере двух должностных окладов. Материальная помощь определяется исходя из оклада, установленного на день выплаты. 2.5. Работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям и осуществляющим техническое обеспечение органов местного самоуправления муниципального района «Шилкинский район», могут быть установлены иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Совета муниципального района и Главы района, в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Забайкальского края. 3. Установить работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям и осуществляющим техническое обеспечение органов местного самоуправления муниципального района «Шилкинский район», дополнительный оплачиваемый отпуск за особые условия труда и ненормированный рабочий день из расчета: один календарный день за полный календарный год работы в данной должности, но не менее трех дней и не более: -12 календарных дней - Главному бухгалтеру администрации муници пального района «Шилкинский район»; -10 календарных дней - начальнику отдела информационных техноло гий; технологий; главному бухгалтеру «Управ ления ЖКХ администрации муниципального района «Шилкинский район»; - 8 календарных дней - заместителю начальника отдела информацион - ных технологий, старшему бухгалтеру админи - страции муниципального района «Шилкинский район»; - 6 календарных дней - бухгалтерам администрации муниципального района «Шилкинский район», старшим инспек- торам, программисту, технику – программисту, специалисту по информационным технологиям, редактору сайта, секретарю руководителя, сек- ретарю управления делами; - 4 календарных дней - технику-сметчику, техникам- землеустроите- лям. 3. Настоящее постановление вводится в действие с 01.01.2012 года. Постановление Главы Шилкинского района № 667 от 30.12.2005 года «Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Шилкинского района» считать утратившим силу. Глава администрации муниципального района Т.А. Сиволап