АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА «ШИЛКИНСКИЙ РАЙОН»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
29 декабря 2023 года № 468______
г. Шилка
О внесении изменений в постановление администрации муниципального района «Шилкинский район» от 07.08.2018г. № 323 «Об утверждении Положения об оплате труда работников Единой дежурно-диспетчерской службы муниципального района «Шилкинский район» (в редакции постановления администрации муниципального района «Шилкинский район» от 13.02.2023г. № 44)
Руководствуясь ст. 28 Устава муниципального района «Шилкинский район», в целях приведения в соответствие с нормативной базой муниципального района «Шилкинский район», администрация муниципального района «Шилкинский район» п о с т а н о в л я е т:
Внести в постановление администрации муниципального района «Шилкинский район» от 07.08.2018г. № 323 «Об утверждении Положения об оплате труда работников Единой дежурно-диспетчерской службы муниципального района «Шилкинский район» (в редакции постановления администрации муниципального района «Шилкинский район» от 13.02.2023г. № 44) следующее изменение:
Пункт 5.2.3. читать в следующей редакции: «5.2.3. Работникам устанавливаются следующие виды премий:
а) Ежемесячная премия. Устанавливается в размере до 30% к должностному окладу работника.
Ежемесячная премия устанавливается персонально каждому Работнику по результатам его работы за истекший месяц правовым актом представителя нанимателя (работодателя).
Ежемесячная премия выплачивается за следующие показатели: за своевременное качественное выполнение трудовых обязанностей, выполнение требований по охране труда и технике безопасности, исполнение трудовой и производственной дисциплины.
В случае неудовлетворительной работы отдельных Работников, невыполнения ими должностных обязанностей, совершения нарушений трудовой дисциплины, на основании служебной записки руководителя структурного подразделения о допущенном нарушении такие Работники могут быть частично или полностью лишены ежемесячной премии.
Работники могут быть частично или полностью лишены ежемесячной премии в следующих случаях:
- невыполнения или ненадлежащего выполнения должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором или должностными инструкциями;
- невыполнение производственных и технологических инструкций, положений, регламентов, требований по охране труда и техники безопасности;
- нарушения установленных требований оформления документации и результатов работы;
- нарушения установленных сроков выполнения или сдачи работ;
- нарушения трудовой и производственной дисциплины, Правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов;
- невыполнения распоряжений, указаний и поручений непосредственного руководителя либо представителя нанимателя (работодателя);
- наличия претензий, жалоб граждан;
- наличия дисциплинарного взыскания;
- необеспечение сохранности имущества и материальных ценностей.
Лишение ежемесячной премии полностью или частично производится за расчетный период, в котором имело место нарушение.
б) Единовременная (разовая).
Премирование Работников производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда Единой дежурно-диспетчерской службы муниципального района «Шилкинский район».».
Глава муниципального района С.В. Воробьёв