18 февраля 2022 года в администрации муниципального района «Шилкинский район» состоялось очередное заседание Шилкинской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
На заседании присутствовали:
Боярская Е.А. – заместитель главы муниципального района, координатор комиссии;
Шутов А.А. – ведущий специалист администрации муниципального района «Шилкинский район», секретарь комиссии;
Золотухина Л.А. – председатель Комитета образования администрации муниципального района «Шилкинский район»;
Вязьмина Н.Б. – председатель профсоюзной комиссии работников культуры.
Были приглашены:
Бизюкова Т.М. – начальник Шилкинского отдела ГКУ «Краевой центр занятости населения» Забайкальского края;
Ладенкова М.И. – художественный руководитель и председатель первичной профсоюзной организации МУК «МКДЦ» муниципального района «Шилкинский район»;
Лютова Г.В. – главный специалист отдела муниципальной службы и кадровой политики администрации муниципального района «Шилкинский район».
В ходе работы были рассмотрены следующие вопросы:
-
О выполнении обязательств трёхстороннего соглашения между главой
муниципального района «Шилкинский район», председателем Шилкинского районного координационного совета организаций профсоюзов и председателем Совета работодателей Шилкинского района на 2019 – 2021 годы, в 2021 году;
-
О ситуации на рынке труда Шилкинского района;
-
Организация работы по увеличению числа заключённых отраслевых и
территориальных соглашений;
-
Об электронных трудовых книжках.
По каждому из вышеназванных вопросов члены комиссии решили:
1. Принять к сведению информацию ведущего специалиста администрации муниципального района «Шилкинский район» А.А. Шутова.
2. Координаторам сторон продолжить проводить работу по развитию
социального партнёрства, в области социально-экономической политики, содействия занятости населения и развития рынка труда, оплаты труда, доходов и уровня жизни населения, социальной защиты населения, пенсионного обеспечения и социального страхования, осуществления мер социальной и экономической поддержки молодёжи Шилкинского района, охраны труда и экологической безопасности и координации действий сторон соглашения и организации контроля за ходом выполнения соглашения. Работу по выполнению принятых сторонами обязательств признать удовлетворительной.
3. Принять к сведению информацию начальника Шилкинского отдела
ГКУ «Краевой центр занятости населения» Забайкальского края Т.М. Бизюковой.
4. Рекомендовать отделу Государственного казённого учреждения
«Краевой центр занятости населения» Забайкальского края продолжить работу по трудоустройству инвалидов и несовершеннолетних (при наличии финансовых средств).
5. Работодателям Шилкинского района своевременно предоставлять
отделу Государственного казённого учреждения «Краевой центр занятости населения» Забайкальского края сведения о потребности в работниках и наличии свободных рабочих мест.
6. Профсоюзам образования, культуры, здравоохранения и Районному
координационному совету проводить разъяснительную работу среди работников, усилить контроль за работодателями в части соблюдения трудового законодательства при расторжении трудовых договоров с работниками для обеспечения в последующем гарантий и компенсаций.
7. Принять к сведению информацию председателя Комитета образования администрации муниципального района «Шилкинский район» Л.А. Золотухиной, председателя профсоюзной комиссии работников культуры Н.Б. Вязьминой, ведущего специалиста администрации муниципального района «Шилкинский район» А.А. Шутова.
8. Рекомендовать Комитету культуры, Комитету образования, ГАУЗ «Шилкинской ЦРБ» разработать, утвердить и согласовать с представительными органами работников свои правовые акты, регулирующие социально-трудовые отношения и устанавливающие общие принципы регулирования связанными с ними экономическими отношениями.
9. Принять к сведению информацию главного специалиста отдела
муниципальной службы и кадровой политики администрации муниципального района «Шилкинский район» Г.В. Лютовой.
10. Отделу муниципальной службы и кадровой политики администрации
муниципального района «Шилкинский район» оказывать работодателям методическую помощь, касающуюся сведений о трудовой деятельности, закрепленной статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
Составлен протокол заседания.