Изменения в Трудовом кодексе Российской Федерации

Администрация муниципального района «Шилкинский район» доводит до сведения работодателей, что с 1 марта 2022 года начнёт действовать новая редакция некоторых статей Трудового кодекса РФ.
Статья 22 ТК РФ будет предоставлять работодателю право «проводить самостоятельно оценку соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (самообследование)».
В соответствии с требованиями ст. 76 ТК РФ, работодатель обязан будет отстранить от работы работника, «не применяющего выданные ему в установленном порядке средства индивидуальной защиты, применение которых является обязательным при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях».
В новой редакции ст. 185 ТК РФ место работы (должность) и средний заработок по месту работы сохраняются за работником только на время прохождения обязательных медосмотров, а с 1 марта будущего года норма распространится ещё и на время прохождения обязательного психиатрического освидетельствования.
С 1 января 2021 года действует новый перечень производств, работ и должностей, на которых ограничивается труд женщин (приказ Минтруда России от 18.07.2019 г. № 512н).
В обновлённом перечне вместо слов о запрете труда женщин на определённых работах предполагается только ограничение на его применение. В документе применяется иная классификация производств и работ, где ограничивается женский труд.
Например, новой редакцией предусмотрено, что применение труда женщин на работах, связанных с подъёмом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы, ограничивается. В действующей редакции применять труд женщин на соответствующих работах запрещено.
Также сняты ограничения по работе женщин на воздушном и водном транспорте и в качестве дальнобойщиков — водителей большегрузных автомобилей. Установлен безусловный запрет только на девять видов работ, которые упомянуты в п. 89–98 перечня (среди них тушение пожаров, транспортировка, погрузка, разгрузка вручную ядохимикатов и др.).                         В остальных случаях труд женщин запрещён во вредных и опасных условиях труда, а также когда не проведена специальная оценка условий труда (СОУТ).
Для соответствия законодательства (Трудового кодекса РФ и его подзаконного акта — перечня) вносятся изменения в раздел XII, главу 41,   
ст. 253 ТК РФ.