Трудовой кодекс РФ устанавливает обязанность работодателя выплачивать работникам заработную плату в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами в полном объеме.
В декабре 2023 года в прокуратуру обратилась работница сервисного локомотивного депо Чернышевск филиала Забайкальский ООО «Локотех-Сервис» в связи с отказом работодателя произвести оплату дней прохождения медицинской комиссии. Установлено, что работодатель требования Трудового кодекса РФ о выплате заработной платы работнику в полном объеме не исполнил.
Заявительница по уважительным причинам в связи с болезнью и нахождением на листе нетрудоспособности своевременно не прошла периодический медицинский осмотр. По выходу на работу получив направление в установленные сроки периодический медицинский осмотр ею пройден, но оплату за время прохождения медицинского осмотра не выплачена.
Свой отказ произвести оплату за время прохождения медицинской комиссии работодатель объяснил, приказом об отстранении работника от работы без оплаты. На указанный приказ прокурором 04.12.2023 принесен протест. Протест прокурора рассмотрен 12.12.2023 в приказ внесены изменения, работнику произведена оплата времени прохождения медицинской комиссии в размере 3000 рублей. Кроме того, Государственной инспекцией труда 09.01.2024 рассмотрено постановление прокурора о возбуждении в отношении начальника депо дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. По результатам рассмотрения вынесено постановление о привлечении к административной ответственности в виде штрафа в размере 12 000 рублей.
