СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА «ШИЛКИНСКИЙ РАЙОН»
РЕШЕНИЕ
31 марта 2011года № 215
О внесении изменений в решение Совета муниципального района от 17.06.2009 года № 92 «Об утверждении Положения «О порядке формирования резерва и работы с лицами, включенными в резерв муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального района «Шилкинский район»
Для приведения решения Совета муниципального района от 17.06.2009 года № 92 «Об утверждении Положения «О порядке формирования резерва и работы с лицами, включенными в резерв муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального района «Шилкинский район» в соответствие с Федеральным Законом от 02.03.2007 «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Забайкальского края от 02.12.2008 № 108-ЗЗК «О муниципальной службе в Забайкальском крае», Совет муниципального района
решил:
1.Внести следующие изменения в решение Совета муниципального района от 17.06.2009 года № 92 «Об утверждении Положения «О порядке формирования резерва и работы с лицами, включенными в резерв муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального района «Шилкинский район»»:
1) Пункт 1.1. изложить в новой редакции:
1.1. Положение о порядке формирования резерва и работы с лицами, включенными в резерв муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального района «Шилкинский район» (далее – Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Забайкальского края «О муниципальной службе в Забайкальском крае»;
2) Абзац 1 пункта 1.5 изложить в новой редакции:
-объективность (оценка профессиональных и личностных качеств и результатов профессиональной деятельности кандидатов для зачисления в кадровый резерв осуществляется коллегиально на основе объективных критериев оценки) (Приложение № 2);
3) В наименовании и по всему тексту слово «резерв» заменить словами «кадровый резерв»;
4) Слова «муниципальные должности муниципальной службы», «муниципальные должности» заменить словами «должности муниципальной службы»;
5) Пункт 1.9 изложить в новой редакции:
1.9. Кадровый резерв оформляется в виде перечня лиц отдельно по каждому виду в соответствии с п. 1.6. настоящего Положения. Решение о дополнении кадрового резерва и исключении из него оформляется соответствующим муниципальным правовым актом;
6) Пункт 2.1 изложить в новой редакции:
2.1. Кадровый резерв на замещение муниципальных должностей муниципальной службы в ОМСУ муниципального района формируется из числа:
-муниципальных служащих;
-руководителей и специалистов городских и районных предприятий и учреждений;
-лиц, включенных в состав перспективного кадрового резерва;
-лиц, прекративших полномочия и (или) уволенных с муниципальной службы;
-лиц, принимавших участие и не победивших в конкурсах на замещение вакантных муниципальных должностей, но показавших высокие результаты в ходе конкурсного отбора (далее – претенденты на замещение муниципальных должностей).
- иных лиц по конкурсу;
7) Пункт 2.7 изложить в новой редакции:
2.7. Состав лиц, включенных в кадровый резерв на замещение муниципальных должностей (согласно утвержденному Реестру муниципальных должностей), утверждается соответствующим муниципальным правовым актом ежегодно до 1 июня текущего года, на основании представления специалистов по работе с кадрами;
8) Пункт 3.2 изложить в новой редакции:
3.2. Специалисты по работе с кадрами ОМСУ муниципального района в течение месяца со дня увольнения лиц, указанных в п. 3.1 настоящего Положения, формируют список лиц, включенных в кадровый резерв из числа муниципальных служащих, прекративших полномочия и (или) уволенных с муниципальной службы, и направляет его на утверждение главе администрации муниципального района;
9) Пункт 3.3 изложить в новой редакции:
3.3. Правовое положение муниципальных служащих, указанных в п. 3.1. настоящего Положения, определяется в соответствии с действующим законодательством о муниципальной службе и муниципальными нормативными правовыми актами;
10) Пункт 3.4 изложить в новой редакции:
3.4. Муниципальные служащие, включенные в состав кадрового резерва из числа лиц, прекративших полномочия и (или) уволенных с муниципальной службы, находятся в кадровом резерве до поступления вновь на муниципальную службу в ОМСУ муниципального района, но не более одного года;
11) Пункт 4.3 исключить.
Глава муниципального района О.Г.Золотухин