- Информация о материале
- Просмотров: 18
Шилкинская межрайонная прокуратура поддержала в суде государственное обвинение по уголовному делу в отношении 55-летнего, ранее не судимого жителя п. Первомайский, обвиняемого по п. «в» ч. 2 ст. 158 УК РФ (кража, совершенная с причинением значительного ущерба гражданину).
Суд установил, что в январе 2025 года подсудимый похитил женскую сумку, в которой находились мобильный телефон, кошелек, очки для зрения, причинив значительный материальный ущерб потерпевшей на общую сумму свыше 10 тыс. рублей.
В судебном заседании подсудимый полностью признал свою вину, возместив причиненный преступлением ущерб, активно способствовал раскрытию преступления, добровольно возместил моральный вред на сумму 10 тыс. рублей.
Шилкинский районный суд Забайкальского края признал подсудимого виновным и с учетом смягчающих обстоятельств, назначил последнему наказание в виде штрафа в размере 10 тыс рублей.
Информацию предоставил помощник Шилкинского межрайонного прокурора Николай Маракушкин
- Информация о материале
- Просмотров: 17
Шилкинская межрайонная прокуратура приняла участие в очередном заседании Совета муниципального района «Шилкинский район», на котором рассмотрены ранее принесенные межрайонной прокуратуры протесты на муниципальные правовые акты.
Проведенной проверкой установлено, что положения о муниципальной службе сельских поселений муниципального района «Шилкинский район» не соответствуют требованиям действующего законодательства в сфере противодействия коррупции.
Изложенное послужило основанием для опротестования муниципальных нормативно-правовых актов, по результатам рассмотрения которых, с учетом позиции межрайонной прокуратуры, Советом муниципального образования приняты Решения о внесении изменений в Положения о муниципальной службе сельских поселений.
Информацию предоставил помощник Шилкинского межрайонного прокурора Вагей Саканян
- Информация о материале
- Просмотров: 153
Могочинским районным судом Забайкальского края рассмотрено уголовное дело в отношении жителей Красноярского края, который совершил преступление, предусмотренное ч. 1 ст. 318 УК РФ (применение насилия в отношении представителя власти не опасного для жизни и здоровья в связи с исполнением им своих должностных обязанностей). Так, будучи снятым с пассажирского поезда № 1 сообщением «Владивосток-Москва» за совершение административных правонарушений, предусмотренных статьям 20.1 (мелкое хулиганство), 20.21 (появление в общественных местах в состоянии опьянения) КоАП РФ и доставленным в Могочинский ЛО МВД России на транспорте для вытрезвления, желая отомстить сотрудникам полиции за снятия с поезда, он напал на одного из них нанеся 1 удар в живот ногой, повалил сотрудника на пол и нанёс удар в лицо. Таким образом, своими преступными действиями осужденный причинил сотруднику полиции физическую боль, осужденному назначено наказание в виде штрафа в размере 90 000 рублей. Приговор не вступил в законную силу.
- Информация о материале
- Просмотров: 25
Межрайонной прокуратурой по обращению жительницы г. Шилка об оскорбления словами, порочащими честь и достоинство, со стороны двоюродного брата, выявлены признаки административного правонарушения.
Установлено, что 24.02.2026 в вечернее время двоюродный брат заявительницы, находясь возле подъезда дома, где проживает заявительница и ее брат, по ул. Ленина г. Шилка, высказал в адрес женщины оскорбительные слова, унижающие ее честь и достоинство, выраженные в неприличной форме.
Выявленные нарушения послужили основанием для возбуждения дела об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.61 КоАП РФ (оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной или иной противоречащей общепринятым нормам морали и нравственности форме).
По результатам рассмотрения постановления межрайонной прокуратуры решением суда мужчина привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 3000 рублей.
Информацию предоставила помощник Шилкинского межрайонного прокурора Елена Вяткина
- Информация о материале
- Просмотров: 176
Могочинской транспортной прокуратурой рассмотрено обращение работников предприятия железнодорожного предприятия, расположенного в г. Шилка о нарушении работодателем условий труда.
В ходе проведенной проверки установлено, что за 2 года до обращения работников в прокуратуру работодатель инициировал вопрос об изменении условий трудового договора, заключенного с работниками снизив им оплату за работу во вредных условиях труда и сократив продолжительность отпуска за работу во вредных условиях труда.
Вместе с тем, обращаю, внимания работников, что при поступлении от работодателей предложения об изменении условий труда необходимо учитывать требования ст. 74 Трудового кодекса, которой установлено, что допускается изменение условий трудового договора по инициативе работодателя по причинам, связанными с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), по которым определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены.
На основании ст. 74 Трудового кодекса РФ, законодатель предоставляет работодателю право изменить условия трудового договора только при наличии организационных или технологических изменений в деятельности предприятия, без указанных условий у работодателя отсутствуют законные основания для изменения условий трудового договора.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом.
Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
В связи с изложенным, предлагаю работникам, получившим предложения от работодателям об изменений условий трудового договора в сторону ухудшения не спешить подписывать трудовой договор на новых условиях, а обратиться в органы прокуратуры или Государственную инспекцию труда Забайкальского края для проверки соблюдения работодателем требований ст. 74 Трудового кодекса РФ.
Помощник прокурора Ольга Третьякова