Компании, которые не провели спецоценку условий труда, привлекут к ответственности, если в государственной информационной системе учета результатов проведения СОУТ не будет соответствующих сведений.
То есть для того, чтобы оштрафовать компанию, инспекции труда не нужно будет проводить ее проверку. ГИТ просто проверит данные на компанию в информационной системе учета.
Минтруд уже опубликовал проект первого документа, которым будут регулироваться соответствующие мероприятия по контролю предприятий.
Напомним, что 31 декабря 2018 года заканчивается период, в течение которого нужно провести спецоценку условий труда всех рабочих мест, на которых действовала аттестация рабочих мест.