Администрация муниципального района напоминает, что Федеральным законом от 07.03.2018 № 41-ФЗ с 01 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) установлен в сумме 11 163 руб. в месяц за отработанную норму времени.
Трудовым кодексом и другими законодательными актами РФ установлена система специальных гарантий и компенсаций, включающих повышенную оплату труда — надбавки за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями, в т.ч. в Забайкальском крае, районный коэффициент.
Обращаем ваше внимание на Постановление Конституционного Суда от 07 декабря 2017 года № 38-П. Согласно решения Конституционного суда, районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, должны начисляться на МРОТ.
Также обращаем внимание на обязательное наличие у работодателей трудовых договоров, заключенных с наемными работниками , получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя.
В рамках осуществления рейдов межведомственной комиссии по снижению неформальной занятости населения, трудовые договоры будут проверяться.