В минувшую пятницу, 21 декабря состоялось заключительное в этом году заседание Забайкальской краевой трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Основным вопросом повестки заседания стала текущая ситуация, сложившаяся на рынке труда края. Так, по данным Минтруда и соцзащиты, численность рабочей силы в регионе составила более 530 тысячи человек, безработных – 53,5 тысячи, из них более 7,6 тысяч состоят на учете в органах службы занятости населения.
Как отмечают специалисты, за последние пять лет количество обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, заметно снизилось. Специалисты связывают это с внедрением нового информационного ресурса – общероссийской базы вакансий. Портал расширил возможности информированности забайкальцев о положении на рынке труда, в том числе о вакансиях края и других регионов России. Однако, как было отмечено в решении комиссии, снижение количества обратившихся в центры занятости во многом связано и с проблемой транспортной доступности. Ведь зачастую приехать из далеких сел в районный центр забайкальцам бывает весьма затратно и проблематично.
Еще один вопрос, на котором члены комиссии остановились более подробно – значительный кадровый дефицит. Заместитель министра экономического развития края Алексей Садовников в своем выступлении перечислил основные инвестиционные проекты, реализующиеся, либо запланированные к реализации в ближайшее время на территории региона. Про его словам, реализация проектов позволит в перспективе создать до 25 тысяч рабочих мест.
Однако председатель Федерации профсоюзов Забайкалья Зоя Прохорова высказала сомнения, будут ли на них трудиться преимущественно забайкальцы? Ее опасения оказались не напрасными. По словам специалистов, 60% безработных в крае не имеют профессионального образования. Сейчас эта проблема решается, в том числе посредством иностранной рабочей силы, либо привлечением работников из других регионов вахтовым методом.
«Наша цель – обеспечить замещение вакансий местными трудовыми ресурсами», – сказала Инна Щеглова, заместитель министра труда и социальной защиты населения – начальник управления труда и демографической политики.
По ее словам, в период с 2012 по 2017 годы квота на привлечение иностранной рабочей силы была уменьшена в 4 раза. В 2017 году с работодателями, привлекающими иностранцев, были заключены соглашения о сотрудничестве, в рамках которых было трудоустроено 30 инвалидов, прошли профобучение 126 незанятых забайкальцев, замещено более 1000 рабочих мест. В этой связи было решено рекомендовать Минобразования при формировании учебных планов максимально учитывать потребность экономики в квалифицированных кадрах на рынке труда края, а Минэконому – при заключении соглашений с инвесторами предусматривать их обязательства по подготовке кадров для реализации инвестпроектов.
Стороны обсудили имеющиеся проблемы, и решили, что поднимать вопрос занятости населения и находить пути привлечения инвестиций в районы края необходимо непосредственно и на территории самих районов. Причем делать это системно, с участием представителей сторон социального партнерства как краевого, так и муниципального уровней.
Координатор краевой Трехсторонней комиссии Аягма Ванчикова согласилась с предложением профсоюзного лидера края Зои Прохоровой, что одними из наиболее подходящих площадок для такого всестороннего обсуждения должны в перспективе стать заседания районных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.
Последним вопросом заседания стало утверждение плана работы краевой трехсторонней комиссии на 2019 год. Основным новшеством документа стал пункт об ежеквартальном заслушивании практики работы муниципальных трехсторонних комиссий. Первые на очереди – представители сторон социального партнерства Борзинского и Могойтуйского района. Об их работе в краевой комиссии послушают в марте следующего года.
Пресс-служба Федерации профсоюзов Забайкалья