- Информация о материале
- Просмотров: 178
В 2020 году в Забайкальском крае более 100 неработающих пенсионеров, проживающих в районах Крайнего Севера, обратились в Пенсионный фонд РФ с заявлениями на компенсацию расходов на проезд к месту отдыха и обратно.
В соответствии с действующим законодательством, право на компенсацию расходов на проезд к месту отдыха и обратно имеют неработающие пенсионеры, являющиеся получателями страховой пенсии по старости или инвалидности и проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях. В Забайкальском крае это жители Каларского, Тунгиро-Олекминского и Тунгокоченского районов.
«С начала текущего года с заявлениями на компенсацию расходов на проезд в нашем регионе обратились 107 человек. По 101 заявлению приняты положительные решения. Средний размер компенсации на одного человека составляет 12440 рублей Общий объем средств, направленных на компенсации пенсионерам, превышает 1 миллион 256 тысяч рублей, - рассказала начальник отдела социальных выплат ОПФР по Забайкальскому краю Елена Вологдина. – Обращаю внимание забайкальцев на то, что за данной компенсацией пенсионер может обратиться в ПФР по месту жительства один раз в два года. При этом государство компенсирует расходы на оплату стоимости проезда к месту отдыха только на территории Российской Федерации. Оплата стоимости проезда к месту отдыха за пределами РФ, в том числе до границы РФ, не производится».
Напомним, что компенсация в виде возмещения фактически понесенных расходов на проезд к месту отдыха и обратно производится в размере, не превышающем стоимость проезда: железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда; воздушным транспортом - в салоне экономического класса; автомобильным транспортом - в автобусе по маршрутам регулярных перевозок в междугородном сообщении; внутренним водным транспортом – в каюте третьей категории речного судна всех линий сообщений; морским транспортом – в каюте 4-5 групп морского судна регулярных транспортных линий.
- Информация о материале
- Просмотров: 219
До 31 октября 2020 года включительно работодателям необходимо проинформировать своих работников о праве выбора формы трудовой книжки. Ранее установленный срок для уведомления - 30 июня – продлен на три месяца в связи с длительным периодом работы в удаленном режиме большинства российских компаний.
С 2020 года в России введена электронная трудовая книжка (ЭТК), которая не предполагает физического носителя и реализовывается только в цифровом формате. Переход на ЭТК добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это нужно. Единственным исключением являются те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.
В соответствии с внесенными изменениями, до 31 октября текущего года работодатели обязаны уведомить в письменной форме наемных работников о праве сделать выбор в пользу ведения трудовой книжки в электронном виде, либо сохранить ее бумажную версию. При этом гражданам до 31 декабря 2020 года включительно необходимо подать письменное заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки.
Электронная трудовая книжка сохраняет практически весь перечень сведений, которые учитываются в бумажной трудовой книжке: информацию о работнике (место работы, должность, профессия, специальность, квалификация, структурное подразделение, вид поручаемой работы), даты приема, увольнения, перевода на другую работу, основание кадрового мероприятия (дата, номер и вид документа), причины прекращения трудового договора. Но при этом электронная цифровая книжка имеет ряд преимуществ перед бумажным аналогом. Так, ЭТК обеспечивает удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности, сводит к минимуму ошибочные, неточные и недостоверные сведения о трудовой деятельности. Дает дополнительные возможности дистанционного трудоустройства, снижает издержки работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек. Помимо этого позволяет дистанционно оформлять пенсии по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения, использовать данные электронной трудовой книжки для получения государственных услуг. Имеет высокий уровень безопасности и сохранности данных.
- Информация о материале
- Просмотров: 235
Четверо забайкальских пенсионеров представят наш регион на X Всероссийском чемпионате по компьютерному многоборью среди людей старшего поколения.
В Чите состоялся региональный отборочный тур X Всероссийского чемпионата по компьютерному многоборью среди людей старшего поколения. Его организаторами выступили краевое отделение «Союза пенсионеров России», Правительство Забайкальского края, Отделение ПФР по Забайкальскому краю. В состязаниях приняли участие 15 пенсионеров из Читы и районов края - все они победители районных отборочных этапов соревнования.
В этом году региональный тур чемпионата, в связи со сложной эпидемиологической обстановкой, проходил в новом формате – онлайн: все участники во время выполнения заданий находились у себя дома, а с членами жюри связывались по Скайпу. Но форма проведения состязания никак не повлияла на его содержание. Как и в предыдущие годы, пенсионерам необходимо было приготовить домашнее задание – презентацию на указанную тему. Затем, уже в режиме реального времени, выполнить ряд заданий: продемонстрировать навыки работы в программе MSWord, умение пользоваться поисковой системой Яндекс, личным кабинетом на сайте Пенсионного фонда РФ, системой информационной безопасности.
Перед началом выполнения заданий участников чемпионата приветствовала также в он-лайн режиме заместитель председателя Правительства Забайкальского края Аягма Ванчикова. Она пожелала пенсионерам успехов в соревнованиях и заслуженной победы.
За выполнение каждого задания члены жюри, в состав которого вошли представители краевого Отделения ПФР, регионального Министерства труда и социальной защиты, ЗабКИТ, выставляли баллы. По итогам соревнований были определены победители, набравшие максимальное количество баллов: в номинации «Уверенный пользователь» ими стали читинцы Ирина Симонова и Владимир Полетаев, в номинации «Начинающий пользователь» - пенсионеры из Агинского Бурятского округа Оксана Бальжирова и Намсарай Нордопов. Все они будут представлять Забайкальский край на заключительном этапе X Всероссийского чемпионата по компьютерному многоборью среди людей старшего поколения, который состоится в июле текущего года также в он-лайн режиме.
«Ситуация с коронавирусом внесла свои коррективы в проведение чемпионата. Но, несмотря на введенные ограничения, запрет на организацию массовых мероприятий, нам удалось с помощью современных технологий провести соревнования дистанционно. Надо сказать, что формат чемпионата никак не повлиял на качество работ. Все участники показали отличное владение компьютерными программами, продемонстрировали навыки работы в интернете. Особое впечатление произвели на членов жюри презентации, которые пенсионеры нам представили в электронном виде. В год 75-летия Победы над фашизмом тема домашнего задания, естественно, была связана с Великой Отечественной войны. Каждый из участников показал в своих работах, какой след оставила самая кровопролитная война в их семьях, в их жизни, что значат для них события тех далеких лет, - рассказала управляющий Отделением ПФР по Забайкальскому краю Галина Михайленко. - Мы поздравляем наших чемпионов с заслуженной победой и, конечно же, желаем им успехов на всероссийском этапе состязаний. Уверена, что они достойно представят наш край и покажут высокие результаты».
Завершился чемпионат традиционно – вручением дипломов, грамот и подарков победителям соревнований и участникам. Правда, это проходило также в он-лайн режиме. Все заслуженные награды будут переданы в ближайшее время пенсионерам.
- Информация о материале
- Просмотров: 205
Забайкальцы, которые с апреля по июнь текущего года взяли на сопровождаемое или временное проживание инвалидов, престарелых людей, детей-сирот и детей, оставшихся без опеки родителей, имеют право на ежемесячную выплату в размере 12 130 рублей на каждого человека, за которым осуществляется уход.
Правительство РФ 30 мая 2020 года приняло постановление, определяющее порядок назначения специальных выплат гражданам, принявшим на сопровождаемое или временное проживание (под временную опеку) инвалидов, престарелых граждан, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. В соответствии с постановлением, право на выплату имеют работники государственных и негосударственных организаций, принявшие на сопровождаемое проживание инвалидов и престарелых людей из стационарных организаций социального обслуживания, а также стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, взявшие на временное проживание, в том числе под временную опеку, инвалидов, престарелых, детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, из организаций социального обслуживания, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
Также право на данную выплату имеют волонтеры и другие граждане, которые взяли на временное проживание, в том числе под временную опеку, инвалидов, престарелых и детей из организаций социального обслуживания, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
Специальные выплаты будут произведены за период с 1 апреля по 30 июня 2020 года в размере 12130 рублей за каждый месяц.
Для получения выплаты необходимо до 1 октября текущего года подать заявление через Портал госуслуг, клиентскую службу Пенсионного фонда России или Многофункциональный центр. В заявлении указываются фамилия и имя, СНИЛС и номер телефона получателя средств, а также реквизиты банковского счета для перечисления выплаты. Дополнительных документов не требуется – право на выплату проверяется по реестрам, сформированным органами власти субъектов РФ. Заявление рассматривается в течение пяти рабочих дней, средства перечисляются в течение трех рабочих дней. В случае отказа человек получает уведомление с указанием причины. Отрицательное решение может быть вынесено, если в реестре субъекта РФ нет информации о заявителе либо если он представил недостоверные данные.
В нашем регионе, в соответствии с распоряжением губернатора Забайкальского края, органом, уполномоченным формировать реестр граждан, принявшим на сопровождаемое или временное проживание (под временную опеку) инвалидов, престарелых граждан, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, является краевое Министерство труда и социальной защиты населения. Как отметили в Отделении ПФР, выплаты будут получать граждане, включенные в данный реестр.
Также в Отделении ПФР по Забайкальскому краю уточнили, что указанная мера поддержки не распространяется на неработающих россиян, которые ухаживают за престарелыми, инвалидами и детьми-инвалидами и получают компенсационные выплаты.
- Информация о материале
- Просмотров: 214
В Забайкальском крае более 6 тысяч работающих граждан заменили бумажные трудовые книжки на электронные.
С 2020 года в России введена электронная трудовая книжка (ЭТК), которая не предполагает физического носителя и реализовывается только в цифровом формате. Переход на ЭТК добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это нужно. Единственным исключением являются те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.
В соответствии с действующим законодательством, до 30 июня текущего года работодатели обязаны уведомить в письменной форме наемных работников о праве сделать выбор в пользу ведения трудовой книжки в электронном виде, либо сохранить ее бумажную версию. При этом гражданам до 31 декабря 2020 года включительно необходимо подать письменное заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки.
«На сегодняшний день более 56 тысяч забайкальцев уже реализовали свое право на выбор вида трудовой книжки. Так, 6398 человек выбрали электронную трудовую книжку. 50,3 тысячи человек в своих заявлениях указали, что хотят сохранить ее бумажный аналог, - рассказала начальник отдела персонифицированного учета ОПФР по Забайкальскому краю Надежда Подробова. – К реализации электронной трудовой книжки также активно подключились и работодатели. С начала года 6,9 тысяч забайкальских страхователей уже представили сведения в ПФР на более 127тысяч своих сотрудников».
Как отметили в краевом Отделении ПФР, электронная трудовая книжка сохраняет практически весь перечень сведений, которые учитываются в бумажной трудовой книжке: информацию о работнике (место работы, должность, профессия, специальность, квалификация, структурное подразделение, вид поручаемой работы), даты приема, увольнения, перевода на другую работу, основание кадрового мероприятия (дата, номер и вид документа), причины прекращения трудового договора. Но при этом электронная цифровая книжка имеет ряд преимуществ перед бумажным аналогом. Так, ЭТК обеспечивает удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности, сводит к минимуму ошибочные, неточные и недостоверные сведения о трудовой деятельности. Дает дополнительные возможности дистанционного трудоустройства, снижает издержки работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек. Помимо этого позволяет дистанционно оформлять пенсии по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения, использовать данные электронной трудовой книжки для получения государственных услуг. Имеет высокий уровень безопасности и сохранности данных.