- Информация о материале
- Просмотров: 270
В Забайкальском крае более 4 тысяч ветеранов Великой Отечественной войны получат единовременные выплаты в связи с 75-летием со Дня Победы.
Указом Президента РФ от 07.02.2020 № 100 «О единовременной выплате некоторым категориям граждан российской федерации в связи с 75-летием Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов» определен перечень категорий граждан, которые получат единовременные выплаты, и размеры выплат ко Дню Победы.
Так, единовременные выплаты в размере 75 тысяч рублей получат инвалиды и участники Великой Отечественной войны, лица, награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда», вдовы умерших инвалидов ВОВ и участников ВОВ, вдовы военнослужащих, погибших в период войны с Финляндией, Великой Отечественной войны, войны с Японией, бывшие несовершеннолетние узники концлагерей, гетто и других мест принудительного содержания. Единовременные выплаты в размере 50 тысяч рублей будут выплачены труженикам тыла, бывшим совершеннолетним узникам концлагерей, тюрем и гетто.
«Единовременные выплаты, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации, будут произведены в апреле – мае текущего года вместе с пенсией. В нашем регионе данные выплаты получат 4022 пенсионера. Помимо этого, будет произведена ежегодная выплата в размере 10 тысяч рублей участникам и инвалидам войны так же вместе с пенсий накануне Дня Победы. Объем расходов по указам Президента в Забайкалье составит почти 250 миллионов рублей, - рассказала управляющий Отделением ПФР по Забайкальскому краю Галина Михайленко. – В настоящее время идет подготовка к реализации Указа Президента РФ: уточняются списки ветеранов и тружеников тыла, проводится работа, связанная с организацией выплаты доплаты».
- Информация о материале
- Просмотров: 321
1 апреля 2020 года пенсии по государственному пенсионному обеспечению, в том числе социальные, будут проиндексированы на 6,1 процента. Повышение коснется более 40 тысяч забайкальских пенсионеров.
Индексация пенсий будет произведена получателям пенсий по государственному пенсионному обеспечению, которые назначаются военнослужащим, участникам Великой Отечественной войны, гражданам, награжденным знаком «Жителю блокадного Ленинграда», гражданам, пострадавшим от радиации и нетрудоспособным членам семей погибших (умерших) военнослужащих и чернобыльцев.
Выплата увеличится и для получателей социальных пенсий. К ним относятся те граждане, которые не заработали право на страховую пенсию по старости, т.е. не имеют страхового стажа. Кроме того, социальная пенсия назначается тем, кто потерял кормильца, круглым сиротам, инвалидам, детям-инвалидам.
«В апреле пенсию в повышенном размере получат 40 300 пенсионеров, являющихся получателями социальных пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению. Специалисты краевого Отделения ПФР перерасчет уже произвели, в настоящее время формируются доставочные документы на апрель 2020 года в новом размере. В среднем пенсии увеличатся на 570 рублей. В результате индексации с 1 апреля средний размер социальной пенсии вырастет до 9 915 рублей, по государственному обеспечению — до 9 806 рублей, - рассказала начальник отдела назначения, перерасчета и выплаты пенсий Отделения ПФР по Забайкальскому краю Инна Чернышева. – Хочу обратить внимание забайкальцев на то, что данные пенсии индексируются независимо от того, работают пенсионеры или нет».
- Информация о материале
- Просмотров: 431
Пенсионный фонд России рекомендует всем гражданам и особенно людям старшего возраста дистанционно обращаться за государственными услугами через «Личный кабинет гражданина», чтобы реже посещать общественные места и таким образом снизить риск заражения коронавирусной инфекцией.
Пенсионный фонд РФ постоянно расширяет перечень электронных сервисов для граждан как в части их информирования, так и в части оказания государственных услуг, которые делают визит в ПФР необязательным. Все услуги и сервисы, предоставляемые ПФР в электронном виде, объединены в единый портал на сайте Пенсионного фонда – «Личный кабинет гражданина». Сервисы «Личного кабинета» охватывают большинство направлений деятельности ПФР и предоставляемых гражданам выплат, поэтому использовать кабинет могут не только пенсионеры, но и те, кто только формирует пенсию или имеет право на другие социальные выплаты.
Пенсионеры и предпенсионеры могут получить через кабинет необходимые справки, в том числе для дистанционного представления в другие организации. Работающим россиянам в кабинете доступна информация о пенсионных коэффициентах, накоплениях, стаже и отчислениях работодателей на пенсию. Семьи с сертификатом на материнский капитал найдут в кабинете информацию о расходовании средств и их актуальной сумме.
Электронный кабинет также позволяет обратиться за оформлением большинства выплат ПФР и управлять их предоставлением. Например, подать заявление об изменении способа доставки пенсии или замене социальной услуги на денежную компенсацию.Через кабинет можно оформить выплаты по уходу за пенсионером, ребенком-инвалидом или инвалидом с детства первой группы.
В случае, если у граждан есть вопросы относительно назначенных выплат или другие вопросы по компетенции Пенсионного фонда, их можно направить через онлайн-приемную.
Если все же необходимо посетить территориальное учреждение Пенсионного фонда РФ, лучше воспользоваться сервисом предварительной записи, чтобы прийти к назначенному времени и не ожидать приема в очереди. Сервис также позволяет перенести или отменить запись.
- Информация о материале
- Просмотров: 359
Лидерам первичных профсоюзных организаций государственных учреждений Забайкальского края рассказали о преимуществах электронной трудовой книжки.
В Федерации профсоюзов Забайкальского края прошел семинар для лидеров первичных профсоюзных организаций государственных учреждений региона, одной из тем которого стала «Электронная трудовая книжка – одно из направлений программы «Цифровая экономика».
Перед участниками встречи выступила начальник отдела персонифицированного учета Отделения ПФР по Забайкальскому краю Надежда Подробова. Она рассказала присутствующим о том, что с 2020 года в России вводится электронная трудовая книжка - новый формат знакомого всем работающим россиянам документа. Электронная трудовая книжка не предполагает физического носителя и будет реализована только в цифровом формате. Цифровая трудовая книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета.
Переход на ЭТК добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо. Единственным исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки. Остальным гражданам до 31 декабря 2020 года включительно необходимо подать письменное заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки.
Как отметила Надежда Подробова, электронная трудовая книжка сохраняет практически весь перечень сведений, которые учитываются в бумажной трудовой книжке: информацию о работнике (место работы, должность, профессия, специальность, квалификация, структурное подразделение, вид поручаемой работы), даты приема, увольнения, перевода на другую работу, основание кадрового мероприятия (дата, номер и вид документа), причины прекращения трудового договора
«Электронная цифровая книжка имеет ряд преимуществ перед бумажным аналогом. Так, ЭТК обеспечивает удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности, сводит к минимуму ошибочные, неточные и недостоверные сведения о трудовой деятельности. Дает дополнительные возможности дистанционного трудоустройства, снижает издержки работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек. Помимо этого позволяет дистанционно оформлять пенсии по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения, использовать данные электронной трудовой книжки для получения государственных услуг. Имеет высокий уровень безопасности и сохранности данных», - подчеркнула Надежда Подробова.
- Информация о материале
- Просмотров: 336
С 1 января 2020 года в России началось формирование электронных трудовых книжек. Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и будет осуществляться только с согласия человека.
Единственным исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.
Остальным гражданам до 31 декабря 2020 года включительно необходимо подать письменное заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки.
Россияне, которые подадут заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде, получат бумажную трудовую на руки. При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником соответствующего заявления.
При сохранении бумажной трудовой книжки работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию.
Лица, не имевшие возможности по 31 декабря 2020 года включительно подать работодателю одно из письменных заявлений, вправе сделать это в любое время, подав работодателю по основному месту работы, в том числе при трудоустройстве, соответствующее письменное заявление. К таким лицам, в частности, относятся:
1) работники, которые по состоянию на 31 декабря 2020 года не исполняли свои трудовые обязанности в связи с:
а) временной нетрудоспособностью;
б) отпуском;
в) отстранением от работы в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
2) лица, имеющие стаж работы по трудовому договору (служебному контракту), но по состоянию на 31 декабря 2020 года не состоявшие в трудовых (служебных) отношениях и до указанной даты не подавшие одно из письменных заявлений.
Электронная трудовая книжка сохраняет практически весь перечень сведений, которые учитываются в бумажной трудовой книжке.
Просмотреть сведения электронной трудовой книжки граждане могут через Личный кабинет гражданина на сайте ПФР или портал Госуслуг, а также через соответствующие приложения для смартфонов. При необходимости сведения электронной трудовой книжки будут предоставляться в виде бумажной выписки. Предоставить ее сможет нынешний или бывший работодатель (по последнему месту работы), а также управление Пенсионного фонда России или многофункциональный центр госуслуг (МФЦ). Услуга предоставляется экстерриториально, без привязки к месту жительства или работы человека.
Электронная трудовая книжка имеет ряд преимуществ перед бумажной, а именно:
-Удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности.
-Минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности.
-Дополнительные возможности дистанционного трудоустройства.
-Дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения.
-Использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг.
-Новые возможности аналитической обработки данных о трудовой деятельности для работодателей и госорганов.
-Высокий уровень безопасности и сохранности данных.