- Информация о материале
- Просмотров: 182
Капитальный ремонт домов культуры начался в селах Богомягково, Кокуй-Комогорцево и Средняя Кия. Во всех домах культуры заменят систему отопления, электропроводку и пол, обновят стены, потолок и фасад зданий, установят освещение и ограждение территории клубов. В доме культуры села Богомягково заменят 10 окон. А в Средней Кие и Кокуй-Комогорцево отремонтируют крышу сельских домов культуры. На эти цели в рамках государственной программы «Комплексное развитие сельских территорий» цели выделено более 18 миллионов 900 тысяч рублей.
«Мы уверены, что теперь в помещениях домов культуры будет красиво, светло, комфортно и условия для проведения культурных мероприятий и предоставления библиотечных услуг населению будут на достойном уровне», - сказала председатель комитета культуры Шилкинского района Светлана Тырышкина.
Кроме этого, в сельских домах культуры обновят материально-техническую базу на сумму более 10 миллионов рублей. Для всех клубов сельского поселения будет приобретено новое звуковое и световое оборудование, механика сцены, одежда сцены, кресла в зрительные залы, мебель для клубов и библиотек, оргтехника и ростовые куклы.
Напомним, сельское поселение «Богомягковское» вошло в список 142 проектов-победителей из 52 регионов. Более 118 миллионов рублей направят на реализацию проекта в рамках государственной программы «Комплексное развитие сельских территорий». Помимо сельских домов культуры, в поселении ремонтируют общеобразовательные школы в селах Богомягково и Средняя Кия. Кроме этого, в Богомягково установят универсальную спортивную площадку рядом с домом культуры. Во всех селах поселения установят освещение на улицах, ведущих к школам, а в селе Кокуй-Комогорцево осветят две улицы, ведущие к автобусной остановке, месту сбора школьников.
- Информация о материале
- Просмотров: 217
Серый рынок труда. Какие ассоциации возникают у большинства людей с этим понятием? Зарплата в конверте, пусть неофициальная, без подписи в ведомости, зато реальные деньги в руках.
Крупные организации обычно рассчитываются с работниками официально, им не выгодно рисковать своей репутацией и конфликтовать с государственными структурами, а вот представители малого бизнеса нередко платят сотрудникам «серую» зарплату, то есть неучтенными наличными. Используя двойную бухгалтерию, когда работник расписывается в двух ведомостях, лишь одна из которых идет в бухгалтерскую и налоговую отчетность.
Разочарование наступает, когда сотрудник получает выплаты, такие как оплата листков временной нетрудоспособности, выходные пособия, из расчета заработной платы, определенной трудовым договором (зачастую ее сумма не превышает минимального размера, или размера прожиточного минимума трудоспособного)
Еще большее разочарование приходит к человеку, когда приходит время назначения пенсии по возрасту. В молодости, некоторые о ней просто не думают: мол, это еще очень далеко. И естественно мало кто задумывается о том, что есть еще и пенсии по инвалидности ил по случаю потери кормильца. А вдруг произойдет несчастный случай на производстве – работник станет инвалидом, а его отношения не оформлены должным образом. А если самый худший вариант, и травма повлекла за собой смерть, тогда страдает семья, которая получит гораздо меньше пенсию по случаю потери кормильца.
Факт, что трудовые права работника в этом случае нарушаются не вызывает сомнений. «Серая» зарплата существенно ущемляет права работника.
Потери работника при получении «серой» заплаты
Не гарантируется получение в полном объёме заработной платы в соответствии с количеством и качеством выполненной работы.
Теряются права на возмещение в полном объёме вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном трудовым законодательством.
В полном объёме не начисляются выплаты по обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами.
Уменьшается размер положенных гарантий и компенсаций, а также соответствующих выплат, которые производятся исходя из среднего месячного заработка.
За нарушения работодатели могут быть привлечены к административной ответственности, также возможны судебные разбирательства из-за нарушений прав работников.
Требуйте у работодателя при приеме на работу оформления трудового договора в письменной форме и включения в него всех выплат за свой труд.
При отказе работодателя выполнить ваши законные требования обращайтесь в органы надзора и контроля (Государственную инспекцию труда Забайкальского края, Шилкинскую межрайонную прокуратуру).
фч
- Информация о материале
- Просмотров: 196
Жилищно-коммунальное хозяйство является одной из самых масштабных и самых не простых отраслей экономики. Специалисты сферы ЖКХ обеспечивают бесперебойное функционирование коммунальных систем в различных учреждениях Шилкинского района и в жилых домах, что несомненно влияет на качество жизни множества людей. Широкий спектр услуг предоставляют жителям района компании по ремонту жилья, автомобилей, бытовой техники, ателье по пошиву одежды и текстиля, мастерские, парикмахерские, салоны красоты делают жизнь людей комфортнее.
Уважаемые работники сферы бытового обслуживания населения и жилищно-коммунального хозяйства, от всей души благодарим вас за профессионализм, целеустремленность, ответственность к своей работе и чуткое отношение к жителям нашего района. Желаем вам крепкого здоровья, успехов в работе, счастья и благополучия!
С уважением Сергей Воробьёв - глава
муниципального района «Шилкинский район»,
Сергей Швец – председатель
Совета муниципального района