- Информация о материале
- Просмотров: 662
На минувшей неделе в администрации района прошло планерное совещание с участием глав городских и сельских поселений, руководителей организаций и представителей бизнеса. В ходе совещания рассмотрели несколько вопросов, касающихся поддержки семей мобилизованных земляков. В настоящее время в администрации района создан штаб по оказанию помощи нуждающимся семьям мобилизованных граждан. В поселениях собрана информация о потребности семей в обеспечении дровами и углём. Начата работа по заготовке дров, приобретению угля. Налажено взаимодействие с Шилкинским лесничеством и индивидуальными лесозаготовителями. Кроме этого, семьям необходима помощь в колке дров, засыпке завалинок, вывозе сена и других делах. Для оказания такой помощи в поселениях будут создаваться волонтерские отряды из числа неравнодушных жителей, школьников и молодежи.
С целью обеспечения бесплатным питанием детей мобилизованных граждан, обучающихся 5-11 классах образовательных учреждений района, собрана необходимая информация. Также обобщена информация о детях мобилизованных, посещающих дошкольные учреждения, с целью организации механизма возмещения родительской платы.
Специалисты администрации Шилкинского района помогают семьям мобилизованных граждан решить вопросы, связанные кредитными обязательствами, а также с выплатами военнослужащим.
Администрацией района, совместно с общественной организацией «Совет ветеранов Афганистана «Колибри» открыт благотворительный счет для перечисления денежных средств на оказание помощи мобилизованным гражданам и их семьям.
Предприниматели района, в ходе совещания, приняли решение об оказании шефской помощи нескольким семьям мобилизованных земляков. Они обеспечат подшефные семьи топливом на отопительный период, а также займутся решением других вопросов.
С главами поселений глава района Сергей Воробьев также обсудил вопросы, касающиеся подготовки к пожароопасному периоду.
- Информация о материале
- Просмотров: 588
1. Нужно ли приносить повестку
работодателю?
Да. Для приостановки трудового договора работнику нужно предоставить работодателю копию повестки из военкомата о призыве на военную службу по
мобилизации.
2. Как работодатель приостанавливает трудовой договор?
Для приостановления трудового договора работодатель издает приказ о приостановлении трудового договора. На основе приказа бухгалтерия производит расчет сотрудника: то есть, начисляет заработную плату за все
отработанные, но еще не оплаченные дни, не дожидаясь даты выплаты зарплаты.
3. Нужно ли дополнительное соглашение помимо приказа работодателя?
Нет. Достаточно только приказа работодателя о приостановке трудового договора на основе повестки.
4. Будет ли приостановлен срочный трудовой договор в случае мобилизации
сотрудника?
Да. Постановление о сохранении рабочих мест распространяется на всех работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года.
5. Работникам на испытательном сроке приостановят трудовой договор?
Да. Если работник заключил трудовой договор и сейчас проходит испытательный срок, то в случае призыва по мобилизации с 21 сентября 2022 года его трудовой договор также будет приостановлен. Вернуться к работе
можно будет на прежних условиях.
6. Мобилизованным работникам с уведомлением о сокращении трудовой
договор приостановят?
Да. В случае если работник уже получил уведомление о сокращении, но еще продолжает работать, то при получении повестки его трудовой договор также будет приостановлен.
7. Будет ли период приостановки договора включен в трудовой стаж?
Да. Период приостановки трудового договора в случае мобилизации работника включается в его трудовой стаж.
8. Какие выплаты работодатель обязан произвести в связи с мобилизацией работника?
Работодатель должен произвести все выплаты, причитающиеся работнику на данный момент, включая заработную плату, а также иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором, соглашением
сторон социального партнерства.
Например: оплата командировочных расходов, единовременные поощрительные и другие выплаты, в связи с праздничными днями и юбилейными датами, оплата питания, материальная помощь, дополнительные денежные суммы при предоставлении работникам ежегодного отпуска, оплата учебного отпуска, и другие.
Компенсация за неиспользованные дни отпуска свыше 28 календарных дней
может производиться по заявлению работника в соответствии с
законодательством.
- Информация о материале
- Просмотров: 658
Примите поздравления с вашим профессиональным праздником!
В современном мире, когда с каждым годом ритм жизни ускоряется, сложно представить наши будни без автомобилей. Сегодня практически каждый из нас имеет отношение к автомобильному транспорту. Многие ежедневно садятся за руль собственных авто, но есть люди, для которых любовь к автомобильной технике стала смыслом всей жизни - профессией.
Сегодня мы выражаем искреннюю благодарность всем тем, чей труд обеспечивает ежедневный выход транспорта на маршрут, кто ежедневно несёт за рулём рабочую вахту… Особая признательность - ветеранам транспортной отрасли Шилкинского района. Ваша верность профессиональному долгу и высокое мастерство служат достойным примером для молодого поколения автомобилистов.
Желаем каждому из вас безопасных дорог, безаварийного движения, а самое главное помнить, что все мы на одной дороге, а значит и ответственность каждого из нас должна быть очень высокой, от этого зависит безопасность людей! Крепкого здоровья и удачи вам!
С уважением Сергей Воробьев,
Глава муниципального района «Шилкинский район»,
Сергей Швец, Председатель Совета муниципального района